Responsable RRHH Experiencia en marcas de moda (deseable, no excluyente)

Reconocida marca de Indumentaria de la Ciudad de Mar del Plata se encuentra en la búsqueda de Responsable de RRHH para sumar a su área de Capital Humano jornada de 6 horas.

Expectativas:

Actuar como agente de cambio organizacional focalizado en el cliente interno para
brindar soluciones en la gestión de personas, mediante el establecimiento de relaciones
sólidas con líderes y empleados, con el fin de colaborar el logro de los objetivos de la
empresa de forma saludable, productiva y sostenible.

Responsabilidades:

Ser referente en cuanto a temáticas de RRHH para las áreas de la empresa,
brindando asesoramiento y apoyo en relaciones laborales, interpretación de políticas
y prácticas y resolución de conflictos.
Talent Acquisition: reclutamiento, selección y contratación de empleados calificados.
OffBoarding: asesoramiento, ejecución y seguimiento de desvinculaciones.
Team Building: trabajar en la consolidación de equipos de trabajo
Colaborar con los líderes de equipos para fomentar un ambiente laboral positivo y
productivo, basado en el respeto, el enfoque y la comunicación asertiva.
Brindar orientación y asistencia a líderes en procesos de on y offboarding,
evaluaciones de desempeño, planes de carrera, retroalimentación y reconocimiento.
Identificar necesidades de capacitación, necesidades de seguimiento para
implementar planes de acción.
Participar en la planificación de la fuerza laboral, identificando los diferentes
momentos de necesidad de personal en la empresa, y desarrollar estrategias para el
cumplimiento de dicha planificación.
Observación, análisis e implementación de cambios en procesos o equipos cuando
sea requerido.
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y normativas aplicables, y
garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en
colaboración con el área administrativa y legal.
Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos, reglamentos, acuerdos y
manuales de la empresa.
Colaborar con los líderes de la organización para comprender sus objetivos y
desafíos, proporcionar asesoramiento y orientación estratégica en temas de
recursos humanos.
Acompañar los procesos de cambio organizacional, facilitando los mecanismos para
el logro de los objetivos a través del apoyo a los líderes en la gestión del desempeño
y desarrollo de los empleados.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de Recursos Humanos,
preferiblemente en posiciones como HRBP o consultoría interna de RH.
Licenciatura/Tecnicatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o
campos relacionados.
Amplio conocimiento de las prácticas y políticas de Recursos Humanos, así como de
leyes laborales y normativas vigentes.
Habilidades excepcionales de comunicación y negociación para establecer
relaciones efectivas con líderes y empleados.
Capacidad para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones
efectivas.
Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones
basadas en datos y análisis.
Experiencia en marcas de moda deseable, no excluyente