Responsable de recursos humanos

¡Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo! Si tenés experiencia en el área y te consideras un experto en reclutamiento y gestión del talento, esta oferta de trabajo es para vos.

Requisitos:
- Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.
- Experiencia en elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.
- Experiencia en capacitaciones y desarrollo del personal.
- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición de clima laboral.
- Habilidad para promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.
- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.
- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.

Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de garantizar que nuestro equipo cuente con los mejores talentos y se encuentre totalmente satisfecho en su lugar de trabajo. Serás el encargado de llevar a cabo el reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como de elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. También serás responsable de realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición del clima laboral, con el objetivo de asegurar la motivación y satisfacción de nuestros empleados.

Además, como líder del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con el personal. Esto incluye la negociación sindical, la gestión de la ART, el control de sueldos y jornales, así como el seguimiento y aplicación de las leyes laborales y convenios colectivos vigentes.

El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer relaciones positivas con el personal y gestionar eficazmente la comunicación interna. Deberá contar con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, siendo capaz de desarrollar e implementar programas y políticas que favorezcan el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.

Si estás listo para asumir este apasionante desafío y crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una compensación competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.

¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo! Envíanos tu CV, esperamos con ansias recibir tu solicitud y poder conocerte en nuestra próxima etapa de selección.