Coordinador/a de Reclutamiento y Selección

Si tenés experiencia conduciendo y monitoreando procesos de reclutamiento y selección, con el objetivo de garantizar la incorporación de personas alineadas con la cultura de Apex y brindarles una experiencia positiva en cada etapa del proceso, ¡Esta búsqueda es para vos!
Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Reclutamiento y selección , con nuevas perspectivas y ganas de sumarse al desafío de la transformación.
Las principales responsabilidades del puesto son :
· Capacitar y desarrollar a su equipo en conocimientos técnicos y competencias clave, con el objetivo de alcanzar el desempeño esperado y fomentar la autonomía de los colaboradores, coordinando con RRHH los planes de desarrollo adecuados.
· Promover y motivar al equipo en la implementación de acciones de RSS e innovación, generando y facilitando los espacios necesarios para llevar adelante los proyectos.
· Liderar y participar en actividades de retroalimentación, tanto individuales como grupales, acompañando a su equipo en la resolución de problemas y en su desarrollo profesional.
· Controlar la actualización periódica de las descripciones de perfil (DP) a reclutar, en función de las necesidades de los clientes internos y las conclusiones del análisis de bajas tempranas.
Negociar con directores o gerentes de área/cuenta los requerimientos de perfil, cantidades y fechas de entrega de personal, considerando las disponibilidades existentes.
· Evaluar nuevas tendencias del mercado laboral, metodologías y sistemas aplicables a los procesos del área, con el fin de mejorar su eficiencia.
· Evaluar la efectividad de las distintas instancias de los procesos de reclutamiento y selección mediante indicadores establecidos, para implementar acciones de mejora.
· Supervisar el análisis de las causas de bajas tempranas y la ejecución de acciones correctivas que contribuyan a mejorar este indicador.
· Negociar y controlar la prestación de servicios de proveedores externos (psicólogos/as, servicios médicos y consultoras de RRHH).
· Autorizar campañas para enriquecer y actualizar las bases de datos de postulantes a agentes, evaluando las características del mercado laboral y los medios disponibles.
· Evaluar la satisfacción de los clientes en las distintas etapas de los procesos, obteniendo retroalimentación que permita mejorar continuamente.
· Negociar y acordar con referentes de las cuentas los requerimientos de perfil y condiciones del proceso, aportando una visión estratégica del sector.
Requisitos :
Formación académica : Indispensable: Estudiantes avanzados o graduados de las siguientes carreras: Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas
Formación específica : Deseable: Gestión de Recursos Humanos , Selección por Competencias , Formación en liderazgo de equipos , metodologías ágiles.
Conocimientos
Imprescindibles :G Suite / Excel intermedio
Deseable :Mercado laboral.
Experiencia laboral
Indispensable: Mínimo 2 años coordinando procesos de selección en empresas o consultoras con reclutamiento masivo.
Siendo parte del staff de nuestra organización, te espera una propuesta de beneficios que activan tu bienestar. Te proponemos:
Más días libres para disfrutar si ya tenés un año en un puesto de staff: Días off en el año para acompañarte en tu bienestar.
Vos y tu familia cuentan con medicina privada de primer nivel: Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar (cónyuge e hijos/as).
Jornada reducida para un regreso progresivo para personas gestantes, y licencia extendida + jornada reducida para padres: Beneficios en licencias por nacimiento.
Un flexy day por mes: Organiza tu agenda y disfrutá de un día al mes con jornada reducida.
Tu cumple es especial: Día de cumple libre para que celebres cómo y con quién quieras + regalo de cumple.
Promociones especiales para vos: Beneficios y descuentos en comercios e instituciones educativas.

En Apex valoramos la diversidad de miradas, promovemos una cultura inclusiva y tenemos un fuerte compromiso con la igualdad. ¡Se parte, tenemos tu lugar!