Recepcionista

#CBRE, es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

Actualmente estamos buscando un/a Recepcionist para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional y formar parte de un equipo de categoría mundial.

Perfil
Nivel académico: Administración de empresas, turismo o afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Inglés básico-intermedio.

Funciones:
Ser el primer punto de contacto para todos aquellos que ingresan a las instalaciones.
Responsable de todas las necesidades administrativas/de recepción, incluidas, entre otras, la gestión de llamadas, documentación (incluidos memorandos, faxes, cartas y otras comunicaciones), servicios de correo, paquetería, etc.
Recibe y anuncia a clientes, solicitantes y visitantes. Sigue los procedimientos de seguridad para registrar invitados, proveedores y otros visitantes.
Apoya con la programación y preparación de salas de reuniones y conferencias.
Solicita suministros de oficina y otros artículos de uso común como suministros para cafetería, tóner para equipos, papel para impresoras, suministros para transporte y envío, etc.
Mantiene una apariencia ordenada en el área de recepción, salas de conferencias, cafetería y otras áreas comunes.
Enviar órdenes de trabajo y/o comunicarse con los socios apropiados para el buen funcionamiento de las instalaciones y equipos.
Mantener registros de solicitudes de servicio y realiza un seguimiento de su estado.
Otras tareas pueden ser asignadas.

¿Que ofrecemos?
Estabilidad laboral
Oportunidades de carrera
Sueldo competitivo
Horario lunes a viernes 8:00 a 17:00


CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad etc.

- El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que ofrece - (Ley N° 6.471)?.