Líder de Procesos Empresa de tecnología

Empresa de tecnología con foco en desarrollo de software en pleno crecimiento se encuentra en la búsqueda de un Líder de Procesos altamente competente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, controlar y optimizar los recursos de los proyectos en todas las etapas, desde la concepción hasta la entrega. Deberá garantizar la rentabilidad de los proyectos mediante una gestión eficiente de costos y tiempos, así como proponer mejoras continuas en nuestros procesos operativos.

Responsabilidades:
>Planificar y controlar la asignación de recursos para todos los proyectos, ya sean vigentes o futuros, dentro del área de operaciones de la empresa.
>Validar y controlar los costos y tiempos propuestos en las propuestas comerciales antes de su envío al cliente, asegurando la rentabilidad deseada.
>Garantizar la correcta asignación de recursos para cumplir con los costos determinados en las propuestas comerciales y alcanzar los objetivos de rentabilidad.
>Analizar los procesos actuales de la compañía y recomendar medidas para mejorar su eficiencia y productividad.
>Diseñar y establecer un sistema de control de gestión para presentar a la Gerencia General y la Dirección, que permita monitorear el desempeño de los proyectos y la eficacia de los procesos.

Requisitos Indispensables:
>Titulación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o Ingeniería Electrónica.
>Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares dentro de la industria de tecnologías de la información (IT).
>Conocimientos sólidos en gestión de proyectos y procesos en entornos de desarrollo de software.
>Capacidad demostrada para planificar, controlar y optimizar recursos en proyectos de software.
>Habilidad para validar y controlar costos y tiempos, asegurando la rentabilidad de los proyectos.
>Experiencia en análisis de procesos y propuestas de mejoras para aumentar la eficiencia operativa.
>Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones.
>Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

Ofrecemos:
>Relación de dependencia
>Remuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades.
>15 días hábiles de vacaciones
>Bono anual por cumplimiento de objetivos
>Prepaga de primer nivel para grupo familiar
>Trabajo Híbrido
>Oportunidad de integrarse a una empresa líder en su sector, con un ambiente de trabajo dinámico y desafiante
>Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
>Medicina prepaga para el colaborador y su grupo familiar.
>Acreditación de haberes el último día hábil del mes.
>Reconocimiento de gastos de Internet.
>Viandas de almuerzo en la oficina.
>Programa de Referidos.
>Kit de bienvenida.
>Notebook para trabajo remoto.
>Ayuda escolar para hijos menores (Gift Card Staples).
>Monto de dinero acreditado en una cuenta de Personal Pay por fechas especiales: Día de la Madre, del Padre, Día de Cumpleaños.
>Obsequios de fin de año.

Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae junto con una carta de presentación destacando tu experiencia relevante y tus motivaciones para este puesto.