HR Business Partner, Neuquén, Capital
1 VacantesRecursos Humanos en Parque Patricios, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Parque Patricios
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
HR BUSINESS PARTNER - Neuquén
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Comportamentales: Liderazgo, Colaboración y trabajo en equipo, Visión Estratégica, Visión del negocio, Apertura al cambio, Gestión de los costos, Gestión emprendedora, Innovación. Comunicación asertiva y empática, capacidad de escucha, capacidad de planeación y ejecución, orientación al servicio y autogestión.
Organizacionales: Innovación, Hacer la diferencia, Liderar por el ejemplo, Actuar como emprendedor, Ser ético, Creer y respetar a las personas, Tener humildad para aprender
Alto nivel de análisis de información/datos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresa, Relaciones Laborales.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 4 años como Generalista, Analista de RH o HR Business Partner en la parte Soft de Recursos Humanos.
Experiencia en procesos de Gestión Humana asociados a Engagement/clima laboral, Bienestar y Desarrollo, Beneficios, Planes de Capacitación y Desarrollo, procesos disciplinarios, entre otros.
Experiencia gestionando equipos de más de 300 personas.
Dominio Excel (Intermedio - Avanzado), Office y Herramientas de diseño para Comunicación
Conocimientos generales de la legislación laboral vigente y convenios petroleros (Chubut, Santa Cruz y Neuquén)
RESPONSABILIDADES
Asesorar y acompañar a los profesionales en procesos de Onboarding e Inducción.
Consolidar las novedades / variables de Liquidación de manera mensual (control de ausentismo, vacaciones).
Seguimiento y cumplimiento de políticas organizacionales, S&H y procesos disciplinarios.
Conocimientos generales en Administración de Personal: Convenios petroleros, Legajo digital, Obras Sociales, proceso de Altas y Bajas.
Experiencia en Desarrollo de Clima laboral, planes de acción y seguimiento.
Programas de Bienestar, Compensación y Beneficios
Planes de Capacitación y Desarrollo: Gestiona el proceso de capacitación, generando estrategias para identificar necesidades y ejecutar acciones de formación.
LUGAR DE TRABAJO
Base Stefanini, Neuquén Capital
Con disponibilidad para visitar los diferentes sites en Neuquén
1 día de home office
Por favor si cumples con los requisitos, enviar tu CV y pretensiones salariales a: *********@stefanini.com