Capacitador técnico de call center remoto/home office
1 VacantesCallcenter en Monserrat, Capital Federal
- Salario: $ 560.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Monserrat
- Activo desde: 13/06/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Secundaria
Somos una empresa en expansión, con más de 10 años de trayectoria que brinda servicios de Call Center para una de las principales compañías de telecomunicaciones.
Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un formador/capacitador con experiencia, para trabajar en el área de servicio técnico, que cuente con un perfil analítico, y conocimientos de sistemas.
Tendrán a cargo las responsabilidad de brindar capacitaciones de forma remota para campañas de call center específicamente para el área técnica ya sea a ingresos nuevos como a empleados que necesiten refuerzos o actualización en la información de la campaña.
Requisitos EXCLUYENTES
- Título Secundario.
- Residir en Gran buenos aires, o capital federal
- Contar con herramientas para el trabajo remoto:
-PC/Notebook, con sistema operativo igual o superior a Windows 10
-8 GB como mínimo de capacidad de RAM utilizable y 70 gb de espacio en disco rígido,
-PROCESADOR igual o superior a intel 3(décima generación en adelante), intel 5 / ryzen 5/ AMD A 8, entre otros.
-Velocidad de internet de subida superior a 30 MB
-Vincha/headset con conexión USB.
- Disponibilidad para realizar la capacitación presencial y flexibilidad horaria
- Conocimientos informáticos/pc: software, hardware, redes, Paquete Office Intermedio (Word, PowerPoint y Excel)
- Disponibilidad Horaria: full time, 8 hs por día 6 días por semana
Requisito valorable,
Estudiantes o egresados de carreras de sistemas o afines.
Funciones principales
- Implementar las instancias de Formación previamente diseñadas
- Organizar y gestionar los recursos didácticos requeridos para las distintas instancias de formación.
- Gestionar y verificar los resultados post evento.
- Garantizar el aprendizaje a nuevos ingresantes al Grupo, mediante instancias de seguimiento, asegurando su correcta inserción dentro del área, implementando evaluaciones y correctivos específicos
-Monitoreo y análisis de las gestiones realizadas por los representantes de todos los servicios y canales de atención. Dando devolución a los líderes de equipos, mediante el trabajo en conjunto y analítico.
Competencias/habilidades requeridas
-Capacidad de Análisis
-Atención al detalle
-Comunicación efectiva
-Orientación al cliente
-Relaciones Interpersonales (amabilidad y empatía)
-Orientación a Resultados
-Capacidad de adaptación
Ofrecemos:
- Salario acorde al puesto
- Excelente clima laboral
- Trabajo remoto