Analista SR de Capacitación

¡Seguimos incorporando nuevos talentos! Esta vez, para nuestra área de Recursos Humanos.
Estamos buscando incorporar un Analista de Capacitación Sr. Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas, con marcada orientación a resultados y al cliente interno y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.

Sus principales responsabilidades son:
Ejecutar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación de los colaboradores comprendidos en las áreas asignadas a su cargo.
Relevar, identificar y proponer actividades y programas de formación para las distintas áreas de la compañía.
Diseñar, implementar y supervisar Planes de Carrera
Buscar, desarrollar y gestionar la contratación de proveedores de capacitación según las necesidades relevadas.
Co-construir y darle seguimiento al Plan Anual de Capacitación
Planificar y coordinar las actividades de capacitación definidas y brindar soporte en las que se realicen de manera presencial
Contribuir en la elaboración de los reportes de capacitación
Contribuir en la administración de la plataforma e-learning, y gestionar el diseño y elaboración de los contenidos.
Contribuir en el armado del presupuesto del sector
Registrar en el sistema la asistencia de los colaboradores a las actividades de capacitación y archivar la documentación correspondiente.
Participar en el diseño, ejecución y plan de acción vinculado al proceso de Encuesta de Clima Laboral y Gestión del Desempeño.

Requisitos:
Formación Académica: Profesional graduado o estudiante avanzado de carreras vinculadas a RRHH o Ciencias de la Educación y/o afines.
Herramientas Informáticas: Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Intermedio. Plataformas E-Learning (Deseable)
Experiencia previa mínima de 4 años en departamentos de capacitación y/o desarrollo.