1146CC Consultor/a Payroll Modalidad Hibrida
1 VacantesRecursos Humanos en Belgrano, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Belgrano
- Activo desde: 25/03/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
En CONA estamos interesados en sumar a un/a CONSULTOR/A de PAYROLL al equipo de Nóminas.
Pensamos en una persona con más de 4 años de experiencia en mismas tareas, teniendo conocimiento y manejo del proceso completo de liquidación de sueldos y jornales, incluido control de Ganancias, libro de sueldo digital (F931), Sicore, boletas sindicales, etc.
Y que sea extrovertido/a, con facilidad de expresión y buen manejo de las relaciones interpersonales, para unirse a un equipo de trabajo con identicas características.
Tareas principales:
-Llevar a cabo el proceso integral de liquidación de sueldos multiconvenio.
-Aplicar conocimientos específicos de liquidación de haberes (convenios colectivos, normativa legal ).
-Realizar el armado de liquidación de sindicatos.
-Desarrollar informes de gestión.
-Brindar respuesta a las consultas del personal asociado y clientes en materia de liquidación y administración de personal.
Requisitos indispensables:
· Estudiantes y/o Recibido de Contador Público o Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines
· Experiencia previa mínima 4 años. Preferentemente en el rubro de Consultoría/Shared Service/Estudio contable, con experiencia en el manejo del Payroll de más de un cliente interno o externo
· Avanzado nivel de Excel y manejo de sistema de gestión para liquidación de sueldos.
· Orientación al cliente
· Capacidad para trabajar en equipo.
Se ofrece:
- Puesto efectivo, directo con CONA Consultores
- Jornada: Lunes a viernes 9 horas diarias.
- Modalidad de trabajo híbrida ( 2 veces en las oficinas y 3 veces home office)
- Ubicación: Belgrano, CABA.
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas NO a personas individuales.
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Búsqueda Laboral Equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA