Facilities Manager Buenos Aires

CBRE empresa líder mundial en servicios Inmobiliarios en Argentina y el mundo.
Buscamos un Facilities Manager.
Si eres un profesional apasionado, con experiencia en Facilities Management y buscas un desafío profesional que te lleve a la siguiente etapa de tu carrera profesional, y buscas la excelencia para llevar nuestros servicios al siguiente nivel, esta es tu oportunidad, no la dejes pasar.

Requisitos:
Estudios Profesionales afines.
+3 años de experiencia liderando equipo en Facilites Management / Instalaciones.
Experiencia en Microsoft Office: Proficient
Inglés: Nice to have
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.

Responsabilidades:
Responsable de la administración de edificio oficinas 2 pisos en sitio de cliente corporativo.
A cargo de un equipo de 3 personas en relación con el mantenimiento y servicios en las instalaciones.
Manejo y control de proveedores asegurando un servicio desde el levantamiento, seguimiento y mantención de cumplimiento de los servicios.
Gestión de contratos y proyectos asociados a las instalaciones con el fin de asegurar las condiciones óptimas en formalización y legalidad requerida.
Responsable de elaborar presupuestos llevando el control, KPIs e informes presupuestarios.
Actúa como enlace entre CBRE y cliente corporativo para asegurar la operación de Facilities Management.
Supervisar la programación de los servicios de mantenimiento, operaciones y gestión comercial.
Se pueden agregar otros.

Lugar de trabajo: Zona Norte. Buenos Aires.

¿Lo que ofrecemos?
Salario competitivo y beneficios de ley.
Bonificaciones anuales en función del desempeño.
Tendrá la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
Somos una empresa ética.
No formarás parte de la media ya que CBRE siempre estará en busca de la excelencia.
Estarás en contacto diario con personas de diferentes países y culturas.

CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todo empleo, ejerciendo procesos en una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, origen nacional, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.

"El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".