Lider en Mantenimiento Facilities Management Proyecto Plazo Fijo

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CBRE empresa líder en Argentina y el mundo en servicios inmobiliarios, en

Buscamos profesionales apasionados que quieran fortalecer su carrera profesional, siendo parte de un equipo de clase mundial.

Facilities Manager

Requisitos:

Estudios Profesionales carreras afines.

+2 años de experiencia en servicios de Facilities.

Se requiere competencias en Microsoft Office.

Excelentes habilidades de liderazgo, servicio al cliente y negociación.

Responsabilidades:

Responsable de la administración de oficinas en sitio de cliente corporativo.

A cargo de un equipo de 4 personas en relación con el mantenimiento y servicios en las instalaciones.

Manejo y control de proveedores asegurando un servicio desde el levantamiento, seguimiento y mantención de cumplimiento de los servicios.

Gestión de contratos y proyectos asociados a las instalaciones con el fin de asegurar las condiciones óptimas en formalización y legalidad requerida.

Responsable de elaborar presupuestos llevando el control, KPIs e informes presupuestarios.

Actúa como enlace entre CBRE y cliente corporativo para asegurar la operación de Facilities Management.

Supervisar la programación de los servicios de mantenimiento, operaciones y gestión comercial.

Se pueden agregar otros.

¿Que ofrecemos?

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo

Paquetización de beneficios corporativos.

Somos especialistas en Servicios de Mantenimiento y Gerenciamiento de Proyectos por lo cual aprenderás de los Mejores Líderes en el ramo.

Tendrás la oportunidad de interactuar con Clientes Globales

Condiciones:

Contrato: Temporal, 1 año, con renovación cada 3 meses.

Horario: Lunes a Viernes 9am a 6pm

Lugar de trabajo: Buenos Aires. Argentina.

CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.

"El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".