Analista Hard de Recursos Humanos

Analista HR Hard

Estamos en busca de un Analista de HR Hard para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades principales:
- Ser el punto de contacto principal para cuestiones de nómina y remuneración en la empresa.
- Ejecutar y administrar los procesos de nómina con precisión y puntualidad.
- Realizar análisis y reportes de nómina para garantizar la exactitud de los datos.
- Administrar y mantener los sistemas de recursos humanos y nómina.
- Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en relación con las políticas y procedimientos de nómina.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de estrategias efectivas y mejores prácticas relacionadas con la nómina.

Requisitos del perfil:
- Experiencia comprobada de al menos 2 años en el área de recursos humanos, con enfoque en nómina y remuneración.
- Amplio conocimiento de los procesos de nómina, legislación laboral y regulaciones de cumplimiento.
- Capacidad para manejar y trabajar con sistemas de nómina y software relacionado.
- Destreza en el análisis de datos y capacidad para generar informes precisos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles dentro de la organización.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y eficiente en un entorno de ritmo acelerado.
- Titulación universitaria en administración, recursos humanos o campo relacionado (deseable).


¡Esperamos recibir tu solicitud pronto!