Analista de RR.HH. para empresa ubicada en Ezeiza

Nuestro cliente, Dimex, es un equipo de profesionales comprometidos con la fabricación y producción bajo un estricto estándar y normas de bioseguridad. Diseñan, crean y fabrican indumentaria descartable de protección de alta calidad desde Latinoamérica para todo el mundo.

Responsabilidades:

- Colaborar con la alta dirección para comprender la estrategia empresarial y traducirla en políticas y prácticas de Recursos Humanos.
- Identificar las necesidades de personal para apoyar la implementación de la estrategia y lograr los objetivos de la empresa.
- Desarrollar y promover la misión y los valores de la empresa para fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
- Organizar actividades y eventos que fortalezcan el sentido de pertenencia y el compromiso de los empleados con la empresa.
- Realizar análisis de brechas de habilidades y competencias para identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar programas de formación y desarrollo para cerrar las brechas identificadas y mejorar el desempeño de los empleados.
- Redactar documentos y políticas de empleados.
- Coordinar el suministro de recursos necesarios para el desempeño laboral, como equipos de protección personal, herramientas y materiales.
- Proporcionar orientación y apoyo a los empleados.
- Gestionar el control de asistencia y el registro de horas trabajadas, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas laborales.
- Coordinar la gestión de licencias por enfermedad, incapacidades temporales y otras ausencias, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Requisitos:

- Preferentemente Estudiante en Administración de Empresas, Administración de personal, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector de la salud o la industria de fabricación de insumos médicos (no excluyente).
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativas vigentes.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
- Orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con diferentes áreas de la empresa.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y actuar con integridad en todo momento.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.

Ubicación: Ezeiza (presencial)