Supervisor

Responsabilidades:

Establecer metas y plazos de desempeño, organizar el flujo de trabajo, supervisar la productividad, resolver quejas, mantener registros de personal y transmitir información entre la alta dirección y los empleados. Además, se requiere experiencia en roles de supervisión, habilidades de comunicación, liderazgo y organización.

Principales tareas:

Planificación y coordinación de las actividades y recursos del sector. Es responsable de la
planificación detallada de todas las actividades exclusivas del ensamble mecánico, esto incluye la
secuencia de operaciones propias de la misma, la estimación de los tiempos necesarios para cada
fase, la coordinación de los diferentes equipos de trabajo, incorporación de recursos, etc. También
participará de la definición de procedimientos e instructivos necesarios para una ejecución optima
de las tareas de ensamble de manera lo más estandarizadas posible. Elaborar un plan de trabajo,
asignar tareas según aptitudes del personal y necesidades del proceso; revisar y aprobar
documentos relacionados con la gestión de tareas, hacer recomendaciones para mejorar la
eficiencia y realizar los ajustes necesarios.
Cuidar del personal a su cargo. Debe garantizar la H&S en todo momento. Elaborar planes para
reducir riesgos de trabajo de todo tipo y verifica que se cumplan con ellos. Debe asegurarse de que
todas las actividades se realicen de acuerdo con los estándares de calidad requeridos y las
regulaciones vigentes. Su supervisión es fundamental para garantizar que el proyecto se realice
correctamente y cumpla con las leyes, estándares de H&S, contratos y demás normativas ya sean
internas o del cliente.
Asignación y cuidado de los recursos necesarios. Debe verificar que se realice una asignación
adecuada de los recursos al sector. Esto requiere una planificación anticipada y una ejecución que
garantice que los materiales, mano de obra, herramientas y servicios estén disponibles cuando sea
necesario, en cantidad y calidad requerida, evitando interrupciones en el trabajo. Debe velar por el
cuidado y conservación de máquinas, herramientas, insumos y recursos en general del sector.
Dar seguimiento de las actividades propias del sector. Garantizar el suministro de materias
primas, verifica el estado y disponibilidad de la maquinaria, asegurarse de que se lleven a cabo los
procesos según el plan, que se le realice mantenimiento al equipo y se gestionen los residuos de forma
correcta.
Sistema de Gestión y recursos informáticos: debe contar con total manejo del sistema de
gestión vigente. Tomándolo como referencia y guía de trabajo, volcando actualizaciones de estado
continuas y reales en el tiempo. Debe llevar diferentes tipos de registros como también realizar
informes de trabajo y/o mejora continua.
Administrar el equipo de trabajo. Debe identificar las cualidades que necesita de cada armador
para cumplir los objetivos propios y del sector. Capacitar a nuevos integrantes, coordinar
rotaciones, evaluar el desempeño y asegurarse de motivar a su equipo para que den lo mejor de
sí en el trabajo, mejoren sus capacidades técnicas y habilidades blandas y se comprometan con la
compañía.
Control de los tiempos y horas dedicadas. Debe monitorear constantemente los recursos
asignados a cada tarea y garantizar que el proyecto se complete dentro de los plazos establecidos. Realizar
informes periódicos que reflejen esta medición.
Garantizar la calidad. Orientación a la mejora continua, debe contar con hábitos de buenas
prácticas laborales y estar al pendiente de cada posibilidad de mejora que surja. Sugerir
oportunidades de mejora, implementar, difundir y orientar a los colaboradores hacia esta práctica.
La principal condición para implementar cualquier medida que reduzca costos o tiempos es que no
afecte en lo más mínimo el producto final.
Comunicación efectiva con otras figuras profesionales. Debe interactuar regularmente con
otras figuras como Proyect Manager, Producción, Oficina técnica, Ingeniería, Compras. Una
comunicación efectiva es esencial para mantener un flujo constante de información entre todas las
partes involucradas en cada proyecto.

Requisitos:
Terciario completo o avanzado, con orientación mecánica, mecatrónica, robótica, o afines.
Experiencia previa en supervisión o gestión de la producción.
Conocimiento de los procesos de producción, maquinaria y equipos.
Gran capacidad de liderazgo y gestión de personal.
Gran capacidad de gestionar eficientemente tareas y recursos.
Capacidad de comunicación y resolución de problemas.
Familiaridad con los procedimientos y normas de seguridad.
Orientación a cumplimiento de objetivos.
Compromiso con la calidad del producto, la imagen del sector y la implementación de buenas prácticas.
Dominio de Microsoft Office, Manejo de sistemas de gestión, manejo básico de visualizadores 3D y lectura
de planos.
Orientación a la mejora continua (excluyente).
Capacidad para trabajar en un horario flexible en función de las necesidades.
Capacidad de confeccionar procedimientos de trabajo y realizar informes de reportes