Responsable de Sucursal Horario Comercio
1 VacantesPromotores de venta en Rosario, Santa Fe
- Salario: $ 850.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Rosario
- Activo desde: 23/05/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Secundaria
- Años de Experiencia: 2
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- Revisar y asegurar que la vereda esté bien presentada cada mañana.
- Asegurar que la mercadería exhibida en la vereda esté en buen estado y bien organizada.
2. **Supervisión del Community Manager**
- Monitorear las respuestas a los mensajes en redes sociales.
- Asegurarse de que todas las preguntas de los clientes sean respondidas de manera oportuna y profesional.
3. **Atención al Cliente**
- Garantizar que todos los clientes que ingresen a la tienda sean atendidos de inmediato.
- Supervisar que los vendedores estén disponibles y no distraídos con otras tareas.
4. **Investigación de Precios**
- Realizar una investigación de precios semanal para ajustar la rentabilidad de los productos.
- Identificar oportunidades para vender productos a un precio más alto o introducir promociones.
5. **Roleplay y Capacitación**
- Organizar sesiones de roleplay con el equipo para mejorar las habilidades de venta.
- Realizar reuniones breves diarias para discutir estrategias de venta y resolver problemas.
6. **Recorrido de Exhibición**
- Realizar recorridos periódicos para asegurar que las exhibiciones estén en buen estado.
- Asegurarse de que la puerta y el marco estén presentables y bien mantenidos.
7. **Gestión de Redes Sociales**
- Asegurar una buena gestión de las redes sociales, no solo publicando contenido sino también interactuando eficazmente con los clientes.
- Monitorizar que las respuestas sean rápidas y útiles.
8. **Coordinación de Tareas**
- Asignar tareas a los vendedores cuando no haya clientes, como organizar la mercadería, mantener la vereda y mejorar las exhibiciones.
9. **Recuperación de Presupuesto**
- Revisar el presupuesto cada dos días y establecer estándares para su recuperación.
- Designar a un empleado para realizar llamadas telefónicas de seguimiento.
10. **Mejora Continua**
- Promover la innovación en las estrategias de pago, como combinaciones de efectivo y crédito.
- Mantener reuniones regulares para discutir y resolver problemas operativos.
### Habilidades y Competencias
- Liderazgo y capacidad para motivar al equipo.
- Habilidad para la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimiento en estrategias de venta y marketing.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar responsabilidades.
- Orientación al cliente y habilidades de atención al cliente.
### Objetivos
- Maximizar la rentabilidad durante todo el mes, equilibrando precios y promociones.
- Asegurar una experiencia de cliente excepcional desde la primera impresión en la vereda hasta el servicio post-venta.
- Mantener un equipo motivado y bien entrenado que contribuya activamente al éxito de la tienda.