Gerente de Sucursal Scania CVC Rosario

¿Querés dejar huella liderando la estratégica sucursal SCANIA CVC
Rosario?

Buscamos un profesional que gestione y supervise integralmente la
sucursal de la concesionaria oficial Scania, asegurando el cumplimiento de
los estándares operativos, administrativos y comerciales de la marca.

Será responsable de la dirección estratégica de la sucursal, la optimización
de los procesos internos y el desarrollo del equipo humano, garantizando un
crecimiento sostenible y alineado con la evolución del mercado.

Además, se espera una presencia activa y visible en la relación con clientes,
construyendo vínculos sólidos basados en la empatía, la confianza y la
excelencia en el servicio.

Principales Responsabilidades:

- Dirección y desarrollo de un equipo en expansión (actualmente 25
personas, proyectado a 35).
- Gestión de indicadores clave de rentabilidad, facturación y calidad de
servicio. Garantizando la optimización de recursos de la sucursal.
- Implementación de nuevos modelos de atención, reservas y
seguimiento de flotas.
- Representar a la marca Scania garantizando la mejor experiencia para
nuestros clientes.
- Trabajar en coordinación con el Gerente de Servicios y representantes
de Scania para implementar políticas corporativas y nuevas
modalidades de atención.
- Impulsar la transformación, la adopción tecnológica y la mejora
continua.
- Gestionar la expansión de la sucursal.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público o
carreras afines. Valorable formación adicional en finanzas, gestión de
negocios o liderazgo organizacional.
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y unidades de negocio
en sectores industriales, concesionarios o empresas de servicios.
- Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y fuerte liderazgo
interpersonal.
- Excelentes habilidades de comunicación, gestión de equipos y desarrollo
comercial.

Habilidades clave:

- Liderazgo efectivo y gestión de equipos.
- Capacidad para desarrollar y potenciar talento.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
- Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
- Compromiso con la mejora continua y el trabajo en equipo.

Beneficios:

- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Capacitación permanente, incluyendo programas de formación
Scania.
- Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la estructura
de la concesionaria.

Proyección y Desarrollo:

Buscamos un profesional con capacidad de evolución, dispuesto a
asumir mayores responsabilidades en un horizonte de 2 a 3 años,
adaptándose a los cambios del mercado y contribuyendo al
crecimiento de la empresa en la región.