Analista en RRHH Jornada completa

Título: Analista de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Ubicación: Santa Fe (modalidad híbrida)
Reporta a: Gerente de Operaciones


Resumen del puesto:
El Analista de Recursos Humanos será responsable de brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades principales incluyen la coordinación de traslados del personal, la carga de novedades diarias, la gestión de altas y bajas de personal, licencias y vacaciones, y la coordinación de las liquidaciones de sueldo con el estudio contable y la posterior distribución de recibos de sueldo digitales.
Funciones principales:
Coordinación de traslados:
Gestionar el transporte del personal a los distintos lugares de trabajo.
Coordinar con los proveedores de transporte y los empleados para asegurar que los traslados se realicen de manera eficiente y puntual.
Mantener registros actualizados de los traslados realizados.
Carga de novedades diarias:
Registrar las novedades del personal en el sistema de Recursos Humanos, incluyendo asistencia, faltas, llegadas tarde, permisos, etc.
Mantener actualizada la información del personal en el sistema.
Gestión de altas y bajas de personal:
Procesar las altas y bajas de personal de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Mantener actualizada la información del personal en el sistema.
Brindar información y apoyo al personal en el proceso de alta y baja.
Gestión de licencias y vacaciones:
Recibir y procesar las solicitudes de licencias y vacaciones del personal.
Verificar que las solicitudes se ajusten a las políticas de la empresa.
Aprobar o denegar las solicitudes de licencias y vacaciones.
Mantener un registro actualizado de las licencias y vacaciones del personal.
Liquidación de sueldos:
Coordinar con el estudio contable la liquidación de los sueldos del personal.
Revisar y verificar las liquidaciones de sueldos antes de su pago.
Distribuir los recibos de sueldo digitales al personal.
Requisitos:
Estudios: Técnico o Licenciado en Recursos Humanos, Lic. en Administración de empresas y carreras a fines..
Experiencia: Se valorará experiencia previa en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos:
Manejo de PC a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace (Gmail, Drive, Calendar).
Sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Normativa laboral vigente.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
Orientación al detalle y precisión en el trabajo.
Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.
Beneficios:
Sueldo acorde a la experiencia y cualificaciones.
Capacitación permanente.
Buen ambiente de trabajo.