Responsable de recursos humanos Req174525 Neuquén

Nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para importante cadena de Estaciones de Servicio de Neuquén y alrededores.Sus principales tareas serán:

- Establecer políticas, procesos, procedimientos y generar documentos de Recursos Humanos.
- Liderar y supervisar al equipo de recursos humanos, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional.
- Mantener actualizado el organigrama, las descripciones y perfiles de puesto.
- Definición de objetivos anuales del área con propuestas de mejora (modelo SMART).
- Control, seguimiento y análisis de informes mensuales de gestión del área para la toma de decisiones, propuestas de planes de acción y mejora. Presentación trimestral a Gerencia General.
- Evaluaciones del desempeño: Participación, control y seguimiento. Garantizar el correcto uso de la herramienta por parte de los jefes de área, brindar la asistencia necesaria y supervisar que la evaluación sea llevada a cabo con la correcta objetividad garantizando resultados
- Trabajar colaborativamente con los lideres para identificar necesidades de capacitación en los equipos.
- Confeccionar, administrar y dar cumplimiento a un plan anual de capacitación que promueva la formación y desarrollo de los empleados.
- Diseñar y ejecutar nuevos programas de reclutamiento de personal.
- Onboarding: Participar de la bienvenida de los nuevos/as empleados/as y/o profesionales. Dar seguimiento y supervisión en el proceso para garantizar la integración de los nuevos empleados a la organización.
- Control y seguimiento de licencias del personal cuando se traten de casos complejos (licencias prolongadas, personal con elevados índices de ausentismo o aquellas que puedan desencadenar cuestiones legales).
- Realizar mediciones y encuestas de clima laboral con una frecuencia mínima de 2 años. Informes, análisis de datos estadísticos, propuestas de mejora y definición de nuevos planes de acción.
- Generar diferentes espacios de comunicación con el personal a fin de detectar necesidades y dar respuestas a las mismas.
- Brindar asistencia, asesoramiento y apoyo a los empleados que requieran o soliciten ayuda, así como atender, resolver y/o delegar para su resolución las demandas laborales que estos requieran.
- Relaciones laborales: Gestionar y mantener relaciones adecuadas y positivas con el sindicato y representantes gremiales; Atender, negociar y resolver situaciones conflictivas/problemáticas planteadas por el Gremio y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales
- Seguimiento de los casos legales en materia laboral, propuestas de estrategias, seguimiento de definición en conjunto con el representante legal de la empresa, Gerente General, Director y su posterior ejecución.
- Autorizar y comunicar: cambios de horarios, de sector y rotaciones internas, así como también las modificaciones/aumentos salariales basándose en las políticas de la organización con la autorización de la Gerencia General y la Dirección.
- Mantener actualizada la información salarial de los puestos jerárquicos, fuera de convenio y diferenciales y realizar reportes e informes respecto a su evolución.
- Brindar información y propuestas a la Gerencia General para definir políticas y criterios de aumentos salariales considerando: inflación, paritarias, valores de mercado y equilibrio interno.

RequisitosDe 5 a 10 años en puestos con características similares, generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en gestión de Recursos Humanos.

Título Universitario. Licenciatura en RR.HH. y/o carreras afines. (excluyente)

Posgrado o especialización en RR.HH., Psicología organizacional., coaching organizacional.

Persona con capacidad de trabajar en entornos dinámicos.

Capacidad de adaptación.Nos orientamos a personas con alto nivel de compromiso, empatía, proactividad y sumamente organizados.Beneficios
Lugar de trabajo: Neuquén, Zapala, Cutral Co.
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación.En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras búsquedas