Mecánico y Electricista Automotor Flota Pesada
1 VacantesRecursos Humanos en Neuquen, Neuquén
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Neuquen
- Activo desde: 23/05/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Secundaria
Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Estamos buscando cubrir posición de Mecánico y Electricista Automotor- Flota pesada, para incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente, Importante Empresa.
Sus principales responsabilidades serán:
Reparaciones, montaje, desmontaje de piezas, máquinas o equipos en la especialidad mecánica.
Reparación de circuitos neumáticos.
Cambios de cilindros hidráulicos y mangueras.
Reparación de Frenos.
Reparación de tren delanteros y ejes traseros.
Reparación de embragues
Armado de motores, cajas y diferencial.
Auxilio Mecánico en vía Pública
Manejo de Scanner y detección de fallas eléctricas.
Servicios Preventivos a barredoras
Mantener el orden y la limpieza de su área de trabajo y cumple con normas, procedimientos e instructivos.
Conocer los riesgos asociados a la actividad que desarrolla y aplica los controles definidos.
Se valorarán candidatos/as con experiencia en Mecánica/ Electricidad en Flota Pesada, que tengan Lic C al día.
Conocimientos en Circuitos Eléctricos/Electrónicos, detección de fallas en circuitos Eléctricos/ Electrónicos, Scanner para diagnostico (DS150,XENTRY,DELPHI ) Reparación de fallas detectadas con scanners, reparación de componentes mecánicos, uso de herramientas electrónicas para diagnóstico, reparación de componentes electrónicos.
Requisitos principales:
Secundario Completo
Lugar de trabajo: Neuquén
Lic de conducir: C
Tipo de Contratación: A Efectivizar
¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!
APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS
El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.