Analista de RRHH Sr.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos, orientado a profesionales con sólida experiencia en procesos de Selección y Capacitación de Personal en compañías con estructuras superiores a los 500 colaboradores.
Buscamos un perfil con fuerte orientación analítica, organizado/a, proactivo/a, con habilidades interpersonales, capacidad para el trabajo en equipo y vocación de servicio hacia el cliente interno.
Requisitos excluyentes:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en industrias de gran escala.
Dominio de plataformas de reclutamiento (como LinkedIn, Computrabajo, entre otras).
Conocimientos en análisis de bases de datos de candidatos y actualización de información.
Manejo avanzado de Excel u otras herramientas de procesamiento de datos (deseable conocimiento en Power BI).
Principales responsabilidades:
Relevamiento de perfiles técnicos y profesionales para distintas áreas de la organización.
Administración y optimización de la base interna de candidatos.
Mapeo y análisis de mercado para identificar perfiles estratégicos.
Realización de entrevistas telefónicas y filtro inicial de postulantes.
Coordinación de entrevistas con líderes y áreas involucradas.
Elaboración de reportes de seguimiento de procesos de selección (tiempos de cobertura, calidad de candidatos).
Acompañamiento en procesos de capacitación y desarrollo de personal, colaborando con la planificación y evaluación de actividades formativas.
Se valorará experiencia en la implementación o mejora de procesos basados en datos, aplicando criterios de análisis para la toma de decisiones en gestión del talento.