Supervisor de Mantenimiento
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en San Rafael, Mendoza
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: San Rafael
- Activo desde: 08/04/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Secundaria
- Años de Experiencia: 2
En Tassaroli seguimos creciendo y por ello nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento.
Sus principales tareas serán:
Liderar su equipo de trabajo, coordinando y gestionando todos los recursos necesarios para cumplir con los trabajos asignados, asegurando la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
Contribuir en la planificación y seguimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo del sector.
Garantizar el cumplimiento de las tareas asignadas al personal en tiempo, forma y calidad requerida por la organización, velando por la seguridad e integridad de su equipo a cargo
Asegurar la aplicación y cumplimiento de las normativas establecidas por la compañía en materia de gestión de la Calidad, Producción, Mejora Continua, Capital Humano, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, entre otras.
Requisitos:
- Ingeniero o técnico recibido en las especialidades mecánica, eléctrica, electromecánica, industrial, o carreras afines (Excluyente)
- Experiencia previa en posiciones similares.
- Conocimiento de TPM, mecánica, neumática, hidráulica, circuitos eléctricos y sistemas automatizados.
- Serán valorados conocimientos en detección de fallas, métodos de resolución de problemas, parametrización y reparación de máquinas con control numérico computarizado.
- Serán valorados conocimientos sobre la norma ISO 9001/2015 y API Q1 en el manual del Sistema de Gestión de Calidad.
- Serán considerados perfiles con excelentes competencias de liderazgo, empatía, proactividad, habilidades comunicacionales, planificación y control.
Se ofrece:
Lugar de trabajo: San Rafael (Mza)
Modalidad de trabajo: Presencial
Remuneración acorde al mercado laboral.
Obra social prepaga para el ocupante y grupo familiar primario.
Licencia por maternidad y paternidad extendidas.
Beneficios corporativos, descuento en la compra de productos y servicios en distintos rubros.