Responsable de Calidad Proyecto de Energía Renovable Mendoza

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Para Importante Proyecto en Los Molles Mendoza

Incorporamos:

Responsable de Calidad

1. Detalles del Puesto
Nombre del Puesto: Responsable de Calidad
Reporta a Puesto: Gerente de Proyecto
Cantidad de Supervisados (Diferenciar entre directos e indirectos)
Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.
2. Objetivo / Alcance del puesto:
Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.

Asegurar la implementación de las políticas del SIG -Sistema Integrado de Gestión-, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.

Principales Responsabilidades / Funciones:
- Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.
- Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad
- Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.
- Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.
- Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación
- Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.
- Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.
- Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados.
- Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.
- Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad.
- Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.
- Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.
- Coordinar y participar en comités.
- Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.
- Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.
- Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión
- Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad & Riesgos.
- Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.
3. Perfil: Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos:
Conocimientos:
La vida es energía
Universitario: completo
Especialidad: Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.

Conocimientos especiales: Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras/ Gestión de proyectos/ Sistemas de Gestión / Gestión por procesos / Normas internacionales de Calidad, /Auditorías / Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos / Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos / Administración / Finanzas / Estadísticas / Normas financieras / Metodologías ágiles.

Habilidades:
Idiomas: Inglés, nivel intermedio preferentemente.
Computación: Paquete Office. Manejo de bases de datos (SQL o MS Access). Dominio software sistemas de gestión integral - procesos., MSProject, Power BI.
Experiencia:
Área/función: Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.

Tiempo: 3 años mínimo

4. Competencias Requeridas:
- Trabajo en Equipo
- Compromiso
- Confiabilidad
- Comunicación y Relaciones Interpersonales.
- Orientación a los Resultados
- Orientación Al Cliente
- Adaptación al Cambio.
- Liderazgo
- Resolución de Problemas y Toma de
Decisiones
- Planificación y Organización
- Desarrollo de Persona
5. Salarios y beneficios:
Salario y beneficios acordes a la posición.
6. Modalidad de trabajo:
Roster de 21 días de trabajo x 7 días de descanso
Incorporación directa a empresa de primer nivel!