Responsable de RRHH para empresa constructora

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

Realizar las gestiones administrativas relativas al personal de la empresa, contratos, planilla de sueldos, firma de permisos, planilla de vacaciones, gestión de despidos, control de legajos, entre otros.
Generar las denuncias correspondientes en la ART en caso de accidentes laborales, realizando el seguimiento correspondiente al colaborador damnificado.
Gestionar la inducción de personal nuevo contratado.
Gestionar la realización y entrega de uniformes a los colaboradores de la empresa.
Gestionar la creación de cuentas sueldos de los empleados.
Mantener contacto permanente con asesor legal, para cualquier cuestión que amerite.
Aplicar sanciones, coordinar desvinculaciones (despidos).
Gestionar altas y bajas de personal.
Creación y revisión de formularios para recopilar información necesaria que afecta a las diferentes áreas de la empresa.
Mediación entre los empleados y la dirección de la empresa, respondiendo a demandas, quejas u otros asuntos.
Promover un sistema de evaluación del trabajo que genere un alto rendimiento entre los empleados.
Creación e implementación de programas de formación o desarrollo profesional dentro de la empresa.
Crear y aplicar encuestas de satisfacción y clima laborales.