Sales Representative Junior Full time

uscamos un/a Sales Representative Junior entusiasta y motivado/a para unirse a nuestro equipo en una firma de abogados en crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para individuos con una fuerte ética de trabajo y pasión por las ventas, que deseen iniciar o avanzar en su carrera en el ámbito legal-comercial. El/la candidato/a ideal será proactivo/a, orientado/a a resultados y con ganas de aprender, contribuyendo a la expansión de nuestra base de clientes y al logro de los objetivos de captación para la firma.
Responsabilidades Clave:
Generación de Leads: Asistir en la identificación y calificación de clientes potenciales para los servicios legales de la firma, a través de investigación online y bases de datos.
Primer Contacto: Realizar llamadas salientes y enviar correos electrónicos de prospección para presentar los servicios legales de la firma y generar interés inicial.
Calificación de Oportunidades: Ayudar a evaluar las necesidades de los leads para determinar su idoneidad para los servicios de la firma y pasarlos al equipo de abogados o asesores senior si aplica.
Comunicación: Mantener una comunicación clara, profesional y empática con los prospectos y clientes, entendiendo la sensibilidad de los temas legales.
Soporte al Equipo Legal/Comercial: Colaborar con los abogados y el equipo de desarrollo de negocio en la preparación de presentaciones de servicios, propuestas iniciales y otras actividades de soporte comercial.
Gestión de CRM: Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema CRM de la firma.
Seguimiento: Realizar seguimientos oportunos para nutrir relaciones y avanzar oportunidades.
Aprendizaje y Desarrollo: Participar activamente en capacitaciones para mejorar las habilidades de ventas, así como el conocimiento de los servicios legales y el proceso de admisión de clientes.
Cualificaciones:
Experiencia: No se requiere experiencia previa formal en ventas, pero se valorará cualquier experiencia en servicio al cliente, telemarketing o roles orientados al público, especialmente en entornos profesionales.
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para persuadir, construir relaciones y transmitir información de manera profesional.
Proactividad: Perfil proactivo, con iniciativa y una actitud positiva hacia los desafíos.
Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de captación.
Habilidades Organizativas: Capacidad para gestionar tareas y seguir procesos de forma organizada y meticulosa.
Tecnología: Comodidad con el uso de herramientas informáticas básicas (MS Office, correo electrónico) y disposición para aprender software de gestión de clientes/CRM legal.
Aprendizaje: Disposición para aprender rápidamente sobre los servicios legales de la firma y las técnicas de venta específicas del sector.
Jornada 5x2, rotativos. Full time