Líder Transformacional Formación en Coaching

Si tenés experiencia en promover y facilitar el desarrollo de líderes, acompañándo en el fortalecimiento de vínculos basados en la cercanía, los valores organizacionales y la gestión del cambio, con el objetivo de impulsar la performance y generar orgullo y satisfacción en quienes integran la cuenta, ¡esta búsqueda es para vos!
Estamos en la búsqueda de un/a Líder Transformacional, con nuevas perspectivas y ganas de sumarse al desafío de la transformación
Principales responsabilidades:
Acompañar a los/as líderes en el diseño de conversaciones con sus equipos y en la comprensión de sus patrones de comportamiento.
Generar conversaciones sobre situaciones que afecten el desempeño individual o el clima del equipo .
Brindar herramientas conversacionales para el desarrollo del liderazgo y evaluar sus resultados .
Crear espacios de feedback continuo con colaboradores/as desde su ingreso hasta su egreso .
Solicitar apoyo, formación y calibraciones al equipo de Gestión de Competencias Conversacionales cuando sea necesario .
Diseñar y hacer seguimiento de planes de cambio .
Acompañar acuerdos y objetivos de mejora continua .
Gestionar recursos y herramientas junto al área de Experiencia & Desarrollo para fortalecer competencias clave .
Colaborar en acciones que promuevan espacios de trabajo saludables, psicológica y emocionalmente .
Analizar indicadores como Ausentismo, Rotación, Cultura (Bienestar Cultural + Emocional + Cumplimiento de RPM), y su relación con la performance .
Asesorar en el diseño y seguimiento de planes de clima .
Preparar análisis complementarios para los MBR .
Responder consultas, reclamos y sugerencias de canales ascendentes, validando la satisfacción en las respuestas .
Participar en acciones de experiencia junto a líderes, e intervenir en la definición de procesos de cambio operativo .
Intervenir en casos conflictivos o con impacto en personas y equipos .
Promover los valores organizacionales a través de propuestas de valor de Apex .
Requisitos:
Formación académica: Estudios universitarios o terciarios finalizados, o ser estudiante avanzado/a en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o carreras afines.
Formación específica: Coaching y Gestión del Cambio (excluyente) .
Conocimientos
Indispensables:
Feedback, mentoreo, calibraciones
Gestión del Cambio
G Suite / Excel intermedio
Deseables:
Análisis de comportamientos y resultados
Experiencia laboral
2 años en áreas de desarrollo de talento en otras organizaciones .
Siendo parte del staff de nuestra organización, te espera una propuesta de beneficios que activan tu bienestar. Te proponemos:
Más días libres para disfrutar si ya tenés un año en un puesto de staff: Días off en el año para acompañarte en tu bienestar.
Vos y tu familia cuentan con medicina privada de primer nivel: Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar (cónyuge e hijos/as).
Jornada reducida para un regreso progresivo para personas gestantes, y licencia extendida + jornada reducida para padres: Beneficios en licencias por nacimiento.
Un flexy day por mes: Organiza tu agenda y disfrutá de un día al mes con jornada reducida.
Tu cumple es especial: Día de cumple libre para que celebres cómo y con quién quieras + regalo de cumple.
Promociones especiales para vos: Beneficios y descuentos en comercios e instituciones educativas.
En Apex valoramos la diversidad de miradas, promovemos una cultura inclusiva y tenemos un fuerte compromiso con la igualdad. ¡Se parte, tenemos tu lugar!