Jefe/a de mantenimiento Supervisor/a de Mantenimiento

Buscamos un Supervisor/a de Mantenimiento altamente cualificado/a y motivado/a para liderar nuestro equipo de mantenimiento y garantizar el funcionamiento eficiente de nuestras instalaciones. La persona ideal será responsable de supervisar las actividades diarias de mantenimiento, coordinar al equipo de técnicos y garantizar que se cumplan los estándares de seguridad y calidad.

Responsabilidades:

Supervisar al equipo de mantenimiento edilicio, asignando tareas, proporcionandoorientación y apoyo, y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad yseguridad.

Controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizarel funcionamiento adecuado de las instalaciones.

Coordinar con otros departamentos para minimizar el impacto de las actividades de mantenimiento en las operaciones diarias de la organización.

Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento, reparación o mejora.

Gestionar el inventario de suministros y materiales necesarios para llevar a cabo las tareas de mantenimiento.

Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, así como de las regulaciones ambientales aplicables.

Evaluar el desempeño del equipo de mantenimiento, proporcionar retroalimentación y desarrollar planes de capacitación según sea necesario.

Colaborar con contratistas externos cuando sea necesario para llevar a cabo proyectos de mantenimiento o reparación especializados. ( vento, avr, scc,

Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y preparar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y proponeriniciativas para optimizar la eficiencia y reducir costos operativos.

Requisitos:

-Experiencia previa en un puesto similar en el campo del mantenimiento.
-Conocimientos técnicos.
-Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar al equipo.
-Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con otros departamentos.
-Orientación al detalle y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.