Human Resources Business Partner (HRBP) Importante Empresa Multinacional

Para nuestro cliente una empresa con foco en las personas y la cultura buscamos HRBP que busque sumarse a un equipo de alto rendimiento.
PROPÓSITO DEL ROL
Liderar y mejorar los procesos de recursos humanos de la organización, combinando su conocimiento técnico en administración de personal, la gestión de talento, con su capacidad para aportar a una cultura positiva y colaborativa.
RESPONSABILIDADES
Gestión del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera efectiva y conforme a las normativas laborales.
Gestionar la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, compensación y beneficios, y la implementación de políticas y procedimientos laborales.
Desarrollar estrategias de gestión del talento, promover el bienestar organizacional, diseñar programas de capacitación y desarrollo, y fomentar una cultura inclusiva y colaborativa.
Liderar la transformación digital en el área de recursos humanos.
Colaborar estrechamente con los líderes de otras áreas para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales.
Gestionar los KPIs del área
Identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras.
EXPERIENCIA
Experiencia previa de mínimo 5 años en roles generalista de rrhh preferiblemente en empresas medianas/ grandes.
ESTUDIOS
Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
COMPETENCIAS
Excelentes habilidades de comunicación + proactividad +orientación a resultados+flexibilidad+ innovación
MODALIDAD DE TRABAJO
Presencial/Córdoba
Si eres un/a profesional con marcado perfil de socio estratégico , apasionado por los desafíos y con un marcado perfil proactivo e innovador, ¡aplica ahora!