Gerente Comercial Rubro Industrial Construcción
1 VacantesPromotores de venta en Cordoba, Córdoba
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Cordoba
- Activo desde: 16/04/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 4
- Disponibilidad de viajar: Si
* Desarrollar el plan comercial anual sobre la base de rubros, categorías y márgenes y trabajar en conjunto con el Gerente General y las áreas.
- Elevar a la Gerencia General propuestas comerciales sustentables para la organización, presentar estrategias de Ventas, canales, regiones, modalidades comerciales e investigación del mercado alineadas con el objetivo general de la Empresa.
- Proponer la innovación y el desarrollo de nuevos productos u oportunidades
de negocios, basados en la mirada estratégica del mercado.
- Promover el desarrollo de Relaciones institucionales con clientes que apunten a la generación de nuevos negocios.
- Garantizar el control adecuado de la gestión comercial.
- Garantizar la correcta resolución de reclamos de clientes procurando la satisfacción del mismo, siguiendo las políticas comerciales establecidas por el Directorio.
- Será responsable de las relaciones inter áreas y de mantener buen clima laboral y satisfacer la relación con las demás áreas de la organización.
- Presentación de sugerencias de mejoras y desafíos del área y la empresa en general.
- Definir y presentar al CEO indicadores coherentes con las políticas comerciales desplegadas desde la Gerencia General.
- Mantener actualizada y analizar la composición y categorización de la cartera de clientes.
- Garantizar la correcta gestión y seguimiento de indicadores y tableros del área
y de las demás áreas de la empresa.
- Presentar análisis de Competencia en el mercado de los diferentes rubros.
- Colaborar en la definición de los objetivos mensuales junto al Gerente General. ?
- Armar y desarrollar el plan de capacitación del área en conjunto con RRHH y Gerente General.
- Participar del análisis en tiempo y forma del desempeño individual de los integrantes del área.
- Definir políticas comerciales y otorgar condiciones para los clientes nuevos.
- Armar el Calendario anual de visitas a clientes y participar en giras comerciales mensuales, desarrollo de zonas, participación en exposiciones, ferias, encuentros del rubro.
Observaciones: ? Movilidad propia - Carnet de conducir.