Especialista en relaciones laborales

Si te interesa poder asesorar sobre las mejores prácticas laborales, brindando soporte y recomendaciones a equipos de Operaciones, Recursos Humanos y otras Áreas internas, para la gestión de situaciones de conflicto laboral ¡Esta oportunidad es para vos!

Estamos buscando un/a Especialista de Relaciones Laborales, con nuevas y diferentes perspectivas, que se sumen al desafío de la transformación del Área de Relaciones Laborales.

Las principales responsabilidades del puesto son:
- Brindar asesoramiento y orientación a referentes de Áreas y de Cuentas sobre políticas y prácticas laborales, proponiendo cursos de acción que tiendan a solucionar conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de los procesos internos de la Empresa y la aplicación de normativa legal aplicable.
- Participar en la gestión del vínculo con representantes sindicales.
- Analizar y realizar las tareas administrativas vinculadas a los procesos de desvinculación y sanciones, y otros procesos a cargo del Área de Relaciones Laborales.
- Confeccionar los textos necesarios para notificar despidos; sanciones; dar respuesta a telegramas y a oficios judiciales, y gestionar los requerimientos que deban cursarse ante el Ministerio de Trabajo, especialmente en trámites de Juntas Médicas Administrativas.
- Procesar reportes del Área de Relaciones Laborales y realizar análisis de datos cuantitativos.
- Procesar la documentación de índole legal-laboral recibida en la Compañía, informando internamente a las Áreas que corresponda y/o a los asesores/as jurídicos externos.
- Trabajar de manera coordinada con las Áreas de Operaciones; Recursos Humanos; Salud Ocupacional; Liquidación de Sueldos; Administración de Personal, y estudios jurídicos externos.
- Promover actualizaciones de políticas y procedimientos internos cada vez que haya cambios en la normativa legal laboral de Argentina o cuando se presenten nuevos requerimientos de mercado.


Requisitos:
- Título de Abogado/a; Técnico/a en Relaciones Laborales o carreras afines (Administración de Empresas; Contador o Licenciado en Recursos Humanos) con diploma que acredite especialización en Relaciones Laborales o Derecho del Trabajo (Excluyente).
- Experiencia mínima de 2 años en puestos propios del Área de Relaciones Laborales o Área de Recursos Humanos con gestión directa de temas de Relaciones Laborales (Excluyente).
- Disponibilidad Full time (Excluyente).

Conocimientos:
- Indispensable: Conocimientos en legislación laboral y previsional
- Indispensable: G Suite / Microsoft Office: Excel nivel Intermedio.
- Indispensable: Armado de reportes y básicos de estadísticas.
- Recomendable: conocimientos en Data Analytics.

- Como parte del staff de nuestra organización, te espera una propuesta de beneficios que activan tu bienestar. Te proponemos:
* Más días libres para disfrutar cuando tengas más de un año en el puesto.
* Vos y tu familia cuentan con medicina privada de primer nivel: Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar (cónyuge e hijos/as).
* Jornada reducida para un regreso progresivo para personas gestantes, y licencia extendida más jornada reducida para padres: Beneficios en licencias por nacimiento.
* Un flexi day por mes: Organiza tu agenda y disfrutá de un día al mes con jornada reducida.
* Tu cumple es especial: Día de cumple libre para que celebres cómo y con quién quieras + regalo de cumple.
* Promociones especiales para vos: Beneficios y descuentos en comercios e instituciones educativas.

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