Ejecutivo/a SR de Ventas Corporativo / Exp 3 a 5 años en Vta Gdes Clientes

Frigorífico líder a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo SR de Ventas Corporativas, con experiencia de 3 a 5 años en venta a clientes masivos. Con marcadas competencias en el buen trato y servicio al cliente. Con capacidad de gestión y manejo de indicadores.

Requisitos personales:
*Género: Indistinto
*Edad: 35 a 45 años
*Movilidad propia: Si
*Disponibilidad para viajar
*Disponibilidad full time

NIvel de formación requerido:
*Terciario en Marketing, Comercialización, Administración de empresas

Otros conocimientos requeridos:
* Conocimiento en manejo de software de gestión (excluyente).
* Conocimientos en diseño y gestión de tablero de comando, KPI (muy importante).
* Conocimientos acabados en CRM (excluyente).
* Conocimientos en planificación y control de gestión(excluyente).
* Paquete office avanzado (excluyente).
* Conocimiento del rubro (deseable).

Nivel de experiencia requerido:
* Experiencia ocupando rol similar en garandes empresas de 3 a 5 años (Muy importante).
* Experiencia en liderazgo de equipos - (muy importante).
* Experiencia en gestión de indicadores / tablero de comando (muy importante).
* Experiencia en planificación y proyección comercial (muy importante).
* Manejo de agenda.
* Indicadores.
* Reportes e Informes de Gestión.

Competencias requeridas:
* Cartera propia de grandes clientes.
* Capacidad de planificación y organización.
* Capacidad de análisis.
* Determinación.
* Liderazgo sobre procesos y personas.
* Autonomía.
* Iniciativa propia.
* Capacidad de comunicación.
* Vocación de servicio y orientación al resultado.
* Compromiso con la organización.
* Adaptación y flexibilidad.
* Proactividad, iniciativa.

Funciones a desempeñar:
Propósito del rol: Gestionar y potenciar la unidad de Negocios "Una Mila"
*Este rol reporta directamente a Gerencia General.
*Aperura de cartera de clientes.
*Apertura de mercados en distintos puntos del país.
* Llevar adelante la planificación comercial.
* Diseñar objetivos, metas, acciones comerciales.
* Generar informes comerciales y reportarlo a gerencia.
* Marcar los desvíos y proponer plan de mejoras.
* Realizar seguimiento de las metas comerciales.
* Armar agenda.
* Diseñar y gestionar tablero de ventas con sus indicadores.
* Gestionar reuniones periódicas con cada vendedor para ver números y actividades de mejora.
* Llevar adelante periódicamente mediciones de Satisfacción de clientes.
* Realizar un seguimiento a nivel desempeño del equipo comercial.
* Realizar viajes para insertar el negocio en nuevos mercados.
* Realizar visitas a clientes.

Condiciones de contratación:
* Disponibilidad full time y para viajar
* Contratación por tiempo indeterminado
* Convenio Colectivo: Empleados de Comercio
* Básico + comisiones de cobranzas