Cajero/a para importante empresa del rubro gastronómico

1 Vacantes
Publicado el 28 de febrero en

Atención al cliente en Cordoba, Córdoba

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
  • Subcategoría Atención al cliente
  • Localidad: Cordoba
  • Activo desde: 28/02/2025
  • Jornada: Jornada completa
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Primaria
  • Años de Experiencia: 1

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Cajero/a para una importante empresa del rubro gastronómico de la provincia de Córdoba.

Reportando al Encargado, sus principales responsabilidades serán:
. Cobrar lo consumido por cada una de las mesas con los distintos medios de cobro.
. Tener siempre cambio disponible.
. Solicitar al Encargado autorización para cada uno de los pagos a realizar, y respaldar cada pago con su correspondiente factura.
. Confeccionar la planilla de rendición de caja al finalizar su turno.
. Respetar los procedimientos e instructivos de trabajo.
. Respetar el Reglamento Interno de la empresa.

Se requiere experiencia como Cajero/a (excluyente) en empresas del rubro gastronómico, con manejo de PC (sistemas de facturación de restaurante o similar), trabajando con esquemas de horarios flexibles, en fines de semana, con turnos rotativos.

Deberá contar con amplia disponibilidad horaria (excluyente), para trabajar sábados, domingos y feriados, y en horarios rotativos.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Cociña
Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan: - Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral. - Reducir el ausentismo y sus costos asociados. - Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral). - Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa). - Seleccionar los mejores perfiles para su empresa. - Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal. - Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional. - Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.EspecialidadesGestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios Localizada en Córdoba, Cordoba.
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