Analista de administración de personal

Desde Hospital Privado nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para incorporar a nuestro equipo de recursos humanos.
Principales responsabilidades:
Gestión de Ingreso: confección de los contratos laborales, recibimiento e inducción del postulante - ingresante, control y seguimiento de la documentación requerida, registro de los datos biométricos.
Gestión de las Novedades: solicitud y recepción de la documentación requerida y respaldatoria según corresponda, carga de las novedades de ausentismo, gestión y seguimiento de las licencias por maternidad.
Gestiones varias en la ART: seguimiento de los siniestros denunciados, solicitud de reintegro de los jornales caídos, presentación de la documentación de cobertura.
Confección de las sanciones disciplinarias.
Emisión de los certificados de trabajo a pedido de los colaboradores.
Solicitud y control de la documentación laboral obligatoria de los empleados de aquellas empresas que prestan servicios en las instalaciones del HP y sus periféricos de manera tercerizada.
Recepción y gestión de las consultas de los colaboradores que se reciben en el área de manera telefónica, vía WhatsApp, email o presencialmente.
Visitas periódicas a los periféricos para evacuar dudas y consulta de los colaboradores.
Seguimiento y control de las matrículas habilitante de los colaboradores según requiera el perfil del puesto.
Requisitos:
Tecnicatura/licenciatura en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 año en puestos similares.
Manejo de paquete de Office y herramientas de gestión.
Posibilidad de trabajar 100% presencial, de L a V de 08:00 a 17:00 en nuestra sede central (Naciones Unidas 346).
Si cumplís con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!