Administrativo/a de Compras para importante empresa

1 Vacantes
Publicado el 16 de marzo en

Comercio Exterior en Cordoba, Córdoba

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Compras / Comercio Exterior
  • Subcategoría Comercio Exterior
  • Localidad: Cordoba
  • Activo desde: 16/03/2024
  • Jornada: Jornada completa
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Secundaria
  • Años de Experiencia: 1

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Compras para una importante empresa.

Reportando al Jefe de Administración, su misión será gestionar las compras de materiales y servicios para la empresa en base a las necesidades informadas por las distintas áreas, cumpliendo con los requisitos de las mismas (calidad, cantidad y fecha).
Sus principales responsabilidades serán las siguientes:
. Gestionar la compra de materiales, insumos y servicios solicitados por las distintas áreas de la empresa.
. Confeccionar órdenes de compra y enviar al proveedor.
. Coordinar con el transporte y realizar el seguimiento de los pedidos hasta la entrega.
. Gestionar los reclamos a proveedores por no conformidades.
. Cargar facturas de compra en el sistema.
. Archivar la documentación relativa a la gestión de compras.
. Otras gestiones administrativas.

Se requiere experiencia de al menos 1 año en gestión de compras (preferentemente adquirida en industria). Manejo de PC: Excel, internet, correo electrónico, sistemas de información administrativos (módulo de compras).

Deberá ser una persona con habilidades para la planificación y organización, capacidad de análisis, con buena comunicación, habilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

El trabajo es de Lunes a Viernes de 08:30hs a 17:00hs.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Cociña
Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan: - Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral. - Reducir el ausentismo y sus costos asociados. - Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral). - Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa). - Seleccionar los mejores perfiles para su empresa. - Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal. - Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional. - Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.EspecialidadesGestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios Localizada en Córdoba, Cordoba.
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