Gerente Regional Industria Farmacéutica
1 VacantesDirección y Gerencia en Resistencia, Chaco
- Salario: $ 3.500.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Resistencia
- Activo desde: 24/06/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
Cooperativa farmacéutica distribuidora de medicamentos, busca incorporar a su equipo un Gerente de Sede con alcance Regional, para gestionar y administrar de forma integral, las unidades de negocio asignadas, con el objetivo de incrementar la rentabilidad y su posicionamiento en el mercado, coordinando procesos operativos, administrativos y comerciales.
BENEFICIOS:
-Salario competitivo
-OSDE 310 para el colaborador y la familia
-Descuentos en comercios adheridos
RESPONSABILIDADES:
- Establecer los objetivos mensuales y anuales, orientados para el cumplimiento del Plan Estratégico.
- Gestionar, coordinar y supervisar los sectores administrativos, operativo, técnico y comercial de las sedes.
- Llevar adelante y coordinar acciones comerciales con clientes o potenciales clientes para lograr captación, fidelización y retención.
- Representar a la cooperativa en iniciativas comerciales, sociales y culturales en la zona de incidencia de la sede.
- Gestionar de manera conjunta con el sector comercial, la cartera de clientes de la sede.
- Gestionar el capital humano de manera conjunta con RRHH (necesidades de incorporación, desvinculación, rotaciones, promociones, formación, etc.).
- Efectuar el seguimiento de las cuentas corrientes, estado de morosidad, plazos de cobro, etc.
- Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normas y prácticas de H&S y de Calidad.
- Supervisar el correcto cumplimiento de los procesos de recepción, almacenamiento y expedición de mercadería.
- Gestionar y resolver solicitudes, reclamos y quejas de los clientes que requieran su intervención.
- Seguimiento y supervisión del cumplimiento de los proveedores que brindan servicios al área operativa.
- Gestionar los reclamos, necesidades y consultas de los colaboradores a su cargo. Resultado esperado: Gestionar de manera integral sus recursos humanos.
- Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño de la sede y establecer los planes de acción correspondientes.
- Coordinar acciones conjuntas con el área de DT para el cumplimiento de las normas y legislaciones requeridas por los organismos de control y las políticas y procesos de la empresa.
- Generar y elevar los reportes requeridos por la Gerencia General.
BUSCAMOS:
-Experiencia en gestión integral y liderazgo de equipos multidisciplinarios
-Orientación a resultados y habilidades para la coordinación comercial y operativa
-Capacidad para gestionar relaciones con clientes y proveedores
Si cumplís los requisitos y buscás enfrentarte a un nuevo desafío, ¡Esperamos tu CV!