Responsable Recursos Humanos Experiencia rubro Gastronómico
1 VacantesRecursos Humanos en Palermo, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Palermo
- Activo desde: 10/04/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Reconocido Grupo gastronómico seleccionará Analista Administrativo People (RRHH)
Buscamos:
Persona enérgica, proactiva, extrovertida, organizada y con excelentes relaciones interpersonales.
La búsqueda se orienta a estudiantes/ profesionales de la carrera de RRHH
Objetivo del puesto:
Gestionar y controlar los procesos hard de recursos humanos (incorporaciones, liquidaciones, administración de nómina, etc.), a fin de garantizar la administración del Payroll en base a estándares y políticas empresariales.
Sus principales funciones serán:
Brindar soporte a áreas internas en el armado de equipos
Llevar a cabo el proceso integral de Capacitación: Evaluación de desempeño, detección de necesidad, planes de desarrollo y de carrera, proceso de inducción, ejecución de plan de capacitación, análisis e informe del proceso.
Gestión de personal, visita a los diferentes locales, responder consultas, dudas, actuar siendo facilitador de los diferentes clientes internos. La tarea incluye entrega de recibos, sanciones, documentación general, control de ausencias y certificados., asesoramiento en contratación, ajustes salariales, desvinculaciones, planes de clima y motivación, entre otros.
Consolidar e informar novedades de nómina a los Estudios Contables
Gestionar altas/bajas de nómina, control del período de prueba y mantenimiento del maestro empleados
Confeccionar y administrar los legajos (físicos y digitales) del equipo humano
Dar seguimiento al intercambio epistolar (telegramas, notificaciones, cédulas, etc.)
Asesorar a colaboradores sobre payroll, liquidaciones y temas administrativos
Relevamiento, lanzamiento y seguimiento a los procesos de selección y reclutamiento de los POC de su región. Realizar encuestas de egreso.
-Requisitos:
Graduado de Recursos Humanos y/o carreras afines.
Experiencia: mínima de dos/tres años en puestos similares
Conocimientos de LCT, Régimen laboral/legal Argentino, Liquidación de sueldos, impuesto a las ganancias, CCT Gastronómicos
Idioma: inglés intermedio
Paquete Office Intermedio / Excel Avanzado
Ofrecemos: sumarse a un equipo de trabajo con excelente clima laboral y posibilidades de crecimiento. Beneficios.