Recruiter IT / Selector de personal IT

¡Únete al equipo en crecimiento de bdt global en el área de Capital Humano y Selección de personal!
Somos un equipo de profesionales con alma de innovación, impulsados por la pasión, el enfoque y amor por los detalles. Abrazamos una cultura que nos inspira a crear tecnologías que conecten, conmuevan y transformen los negocios, en todos los sentidos. En bdt somos expertos en software pero sobre todo en soulware
Buscamos un talento para sumarse a nuestro team dentro de un entorno flexible. Nos enorgullece la calidad humana y profesional de nuestros colaboradores, y fomentamos un espíritu superador dentro de un ambiente que los reconoce, inspira y acompaña. Priorizamos el valor de la diversidad y el respeto mutuo como pilares fundamentales de nuestra Cultura Soulware.
Responsabilidades
· Deberá trabajar en estrecha colaboración con los líderes y los equipos de ventas para desarrollar y comprender sus necesidades estratégicas y tácticas de contratación en Argentina y otras ubicaciones de bdt global.
· Gestionar el proceso completo de reclutamiento desde la entrevista hasta la fase de oferta y la incorporación para diferentes tipos de posiciones desde nivel junior hasta gerencial, de acuerdo a las políticas definidas por la compañía y en el tiempo acordado
· Ofrecer una experiencia de primera clase, gestionando las expectativas de las partes interesadas, a todos los candidatos cualificados y a nuestros responsables de contratación Internos como externos.
· Ser proactivo en la identificación de candidatos para nuevas posiciones en Latam
· Gestionar las tareas administrativas asociadas a cada posición.
· Redactar y presentar puntualmente los documentos de información establecidos, informes de entrevista y carga, recontacto y administración de candidatos en las bases.
· Publicar ofertas de empleo utilizando diferentes canales de redes y medios sociales dando seguimiento y respuesta a los candidatos
· Participar junto con el equipo B2E en diferentes eventos como ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas de la empresa, conferencias, etc.
· Colaborar con la administración de nuestro hub de talentos, entre tales las academias de formación profesional y prácticas profesionalizantes.
· Realizar relevamiento y descripción de puestos en colaboración con stakeholders
· Realizar funnel y métricas del sector
Buscamos postulantes que posean:
· Más de 3 años de experiencia en selección de personal en el sector IT
· Experiencia en contratación y reclutamiento IT con tecnologías como Java, JS/Angular/React, QA Manual/Automation, Analistas Funcionales, PM, PO, Mobile, Embedded C/C++, .Net/C, Cobol/RPG, DevOps, etc.
· Amplia experiencia en fuentes tradicionales y no tradicionales como bases de datos, redes, portales de empleo, redes sociales, búsqueda en LinkedIn Recruiter, Google X-Ray, foros online, blogs, Discord, Github, etc.
· Dominio de la tecnología con sólidos conocimientos informáticos, incluidos Microsoft Outlook, Word, Excel y otros programas de uso común, junto con LinkedIn, búsqueda en Internet (cadenas de búsqueda booleanas).
Competencias necesarias para ocupar la posición.
· Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación verbal y escrita y de presentación, especialmente articulación de estrategia, prioridades y progreso/resultados.
· Buena capacidad de organización y mantenimiento de registros (la atención al detalle es fundamental).
· Excepcionales aptitudes de gestión de las relaciones con los candidatos y de negociación para ofrecer una experiencia que defina la marca y, al mismo tiempo, gestionar eficazmente las expectativas.
· Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y priorizar múltiples tareas.
· Gran capacidad de trabajo en equipo, autónoma, e influencia.
· Ser minucioso, preciso y capaz de tratar con paciencia las consultas y peticiones.
· Flexibilidad y ganas de aprender.
· Tener un enfoque creativo.
· Habilidad natural para las ventas y mentalidad de cazador.
· Orientación a resultados
· Afinidad para influir y dirigir eficazmente a los demás
· Inglés: B2 Intermedio alto (Deseable)
Beneficios
Contratación inmediata bajo relación de dependencia
Esquema híbrido de trabajo (2 presenciales / 3 remoto)
Medicina Prepaga para el colaborador y su grupo familiar
10 días hábiles de vacaciones
Gift card Cumpleaños/día Madre-Padre/comienzo de clases
Posibilidad de desarrollo y capacitación
Acreditación de Haberes último día hábil del mes
Entrega de notebook para trabajo remoto
Entrega de Kit de Bienvenida
Viandas de almuerzo para días presenciales
¡Postúlate hoy para unirte a nuestro exitoso team Soulware!