Project Manager Proyectos de Infraestructura
1 VacantesIngeniería en General en Belgrano, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Belgrano
- Activo desde: 17/03/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
CBRE empresa líder mundial en servicios Inmobiliarios en Argentina y el mundo.
Buscamos un Project Manager.
Si eres un profesional apasionado, con experiencia en Proyectos y buscas un nuevo desafío y desarrollo profesional, que busca la excelencia para llevar nuestros servicios al siguiente nivel, esta es tu oportunidad, no la dejes pasar.
Requisitos:
Estudios Profesionales en Arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial, o afines.
+3 años de experiencia en proyectos de infraestructura.
Experiencia en Microsoft Project. Deseable.
Inglés. Deseable.
Excelentes habilidades de comunicación, trabajo bajo presión y autogestión.
Responsabilidades:
Responsable de ejecutar proyectos de infraestructura en base al sitio del cliente corporativo.
A cargo de proyecto con responsabilidad de entrega directa para cliente dedicado.
Coordinar a las partes interesadas del proyecto.
Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir los objetivos propuestos.
Gestionar las limitaciones (alcance, cronograma, costo, calidad, etc.)
Gestión de proveedores, presupuestos, facturación, etc.
Se pueden agregar otros.
Lugar de trabajo: CABA, Buenos Aires.
¿Lo que ofrecemos?
Salario competitivo y beneficios de ley.
Bonificaciones anuales en función del desempeño.
Tendrá la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
Somos una empresa ética.
No formarás parte de la media ya que CBRE siempre estará en busca de la excelencia.
Estarás en contacto diario con personas de diferentes países y culturas.
Lugar de trabajo: Capital Federal de Buenos Aires.
CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todo empleo, ejerciendo procesos en una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, origen nacional, religión, sexo o identidad de género. , orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.
"El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".