Programador Fiori front y backend Semi Senior
1 VacantesSistemas en San Nicolás, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: San Nicolás
- Activo desde: 08/05/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario
- Años de Experiencia: 3
Anuncio programador Fiori Front and Backend Semi Senior
Desde C&S estamos buscando un Consultor FIORI Semi Senior front-end y back-end para mantenimiento correctivo-evolutivo S4/Hana, con mínimo 4 años de experiencia en mantenimiento de ambientes SAP para una empresa argentina.
Acerca de C&S:
¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.
Descripción de tareas:
Resolución de requerimientos y/o incidencias reportadas por los usuarios.
Los incidentes o requerimientos serán canalizados por el consultor funcional.
Los mismos podrán ser consultas por las cuales deberá guiar al usuario, o realizar modificaciones en el código de acuerdo con la definición dada en la especificación funcional.
Desarrollo de Mejoras/Evolutivos que requerirán la confección de la Especificación técnica y su test unitario.
Skills Mandatorios:
Haber trabajado en tareas de Mantenimiento en ambientes SAP como mínimo 4 años.
Skills Deseables (no mandatorios):
Conocimiento de ABAP
Inglés Intermedio.
Estudios Universitarios/Terciarios.
Duración de la Asignación: 6 meses con posibilidades de extensión
Modalidad: Remoto
Horario: Lunes a viernes 9 a 18hs
Beneficios:
Revisiones salariales 3 veces por año.
Acceso a la plataforma gratuita UDEMY.
Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas.
Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
Bono de compensación de gastos (internet/luz).
Se brinda licencia por paternidad extendida.
Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
Kit de bienvenida.