Onboarding Analyst (CABA) Req189756 (Eventual) Req189756
1 VacantesAdministración en Chacarita, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Chacarita
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: contrato eventual
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Secundaria
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Nos encontramos en la búsqueda de Onboarding Analyst.
Las principales tareas del puesto serán:
- Gestionar el alta de las cuentas locales e internacionales de nuestros clientes.
- Realizar cambios y modificaciones sobre la cuenta y/o legajos de nuestros clientes.
- Realizar el análisis de las solicitudes de nuevos clientes y ordenar la documentación presentada.
- Ser flexible y empático ante distintos escenarios para buscar las alternativas que se ajusten a la necesidad del cliente.
- Trabajar enfocado en el cumplimiento de objetivos tanto individuales como de equipo.
- Tomar ownership en las tareas asignadas y detectar oportunidades de mejora.
- Manejar una buena comunicación interna con las distintas áreas en pos de brindar una solución efectiva.
El Onboarding Analyst se encarga de ser el primer nexo entre el cliente y la empresa, acompañándolo en todo su proceso de alta, despejando todas sus inquietudes y ayudándolo a que su primera experiencia sea ágil, cómoda y única.
Requisitos:
Secundario completo, sin adeudar materias (Excluyente).
Estudiantes o graduados/as Universitarios/as (Deseable).
Experiencia en sectores administrativos y/o atención al cliente.
Experiencia en atención al cliente y/o administración en empresas del rubro financiero/banca (Deseable).
Conocimiento del universo financiero (deseable).
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Lugar de trabajo: Chacarita (CABA).
Modalidad de trabajo: Hibrido (2 días presencial, 3 días home office).
Modalidad de contratación: Eventual 6 meses con posibilidad de extensión. Podría existir la posibilidad de efectivización, sin embargo, no está garantizada, ya que depende de que haya un cupo en la compañía y de que el colaborador tenga un buen desempeño.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]