Liquidador Payroll (Req188118) Permanente
1 VacantesRecursos Humanos en Recoleta, Capital Federal
- Salario: $ 1.500.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Recoleta
- Activo desde: 26/02/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Para importante estudio contable ubicado en CABA, nos encontramos en búsqueda de un Liquidador de Sueldos que pueda incorporarse a su equipo.
Responsabilidades
Liquidación de haberes mensuales y jornales en diversas dotaciones y convenios.
Liquidación de 4ta categoría.
Manejo de Libro de Sueldos Digital AFIP y CCSS F.931.
Generación de asientos contables.
Recepción y procesamiento de novedades de clientes.
Esta posición realizará todo el circuito (end to end) de la liquidación: Doble liquidación (planilla Excel + software de liquidación), coordinación con clientes para aprobación de liquidaciones, procesamiento de cargas sociales, certificaciones de baja y libros ley.
Requisitos del puesto
Formación académica universitaria en Relaciones de Trabajo
Experiencia en el manejo de software Tango Delta, o afin (Nivel Intermedio)
Liquidación de 4ta categoría, libro de sueldos digital AFIP, asientos contables (excluyente)
Probada experiencia en liquidación de haberes mensuales y jornales en variadas dotaciones y diferentes convenios. (excluyente)
Conocimiento de técnica de grossing-up
Confección de CCSS F 931
Manejo de generación de Plan de Facilidades Permanentes (AFIP), generación de VEPs
Experiencia en la tarea en Estudios Contables (excluyente)
Condiciones de trabajo
Jornada laboral: Full Time
Horario laboral: lunes a viernes de 9hs a 18hs
Modalidad: 100% remoto (para la incorporación, se requiere presencialidad, para capacitación que corresponda)
Ubicación: CABA
Modalidad de Contrato Indeterminado - Directamente con la empresa
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]