Lider RPA Senior

Nexion Solutions es una consultora que brinda servicios a compañías de primer nivel nacional e internacional. Si eres pro-activo y tienes ganas de hacer carrera profesional e integrarte a un grupo de profesionales con basta experiencia en TI, entonces:

¡Únete a nuestro equipo!

Estamos buscando líderes de RPA para entrenar y Gestionar a las personas en el proceso de automatización de importante compañía Argentina.

Requisitos técnicos requeridos:

1) Es mandatorio tener experiencia en programación medio/avanzada con Automation Anywhere (3 años o más)
2) Conocimiento en algún lenguaje de Programación
3) Es deseable que tenga conocimiento en MS Power Automate (básica/intermedia)

Funciones que se esperan del líder:

1. Planificar, Analizar y Ejecutar acciones de mejora sobre las capacidades de las células.
2. Disponer las células de trabajo con buena cobertura de acción. Asegurar tener las capacidades del área con refuerzos y en evolución continua.
3. Participar activamente de la selección de nuevos recursos y ser quien toma la decisión de selección final para presentar a la Gerencia para su cierre final.
4. Trabajar junto a sus colaboradores la construcción de los objetivos de
desempeños anuales con alineación a los objetivos del área.
5. Evaluar y Calificar a sus colaboradores
6. Asistir a Líderes de Células (Si hubiese más de una célula) en la evaluación y calificación de los miembros de las células
7. Definir métodos de pruebas ágiles y eficientes junto a la Gerencia de
Arquitectura y Head de Desarrollo.
8. Implementar prácticas y métodos de trabajo definidos por la Gerencia como proceso de trabajo ágil definido para nuestra empresa.
9. Sugerir adecuaciones al proceso de trabajo donde sea requerido.
10. Gestionar para los miembros de sus áreas, los recursos técnicos y de trabajo requeridos para operar (notebooks, permisos a softwares, cuentas de usuarios, etc.)
11. Mantener comunicación fluida con la Gerencia para tratar los temas de
seguimiento de planes u otros temas que por su envergadura de impacto y/o riesgo tengan que ser observados y tratados en modo conjunto con la Gerencia.
12. Aprobar las licencias y vacaciones y notificar a RRHH
13. Gestionar las Solpeds (Solicitar las altas y dar seguimiento)
14. Gestionar las HE (Informar al Asistente Administrativo las horas para emisión de las HE y dar Seguimiento)
15. Realizar presentaciones de las propuestas de diseños y estrategias propuestas a los negocios y a sus clientes, si fuere necesario.
16. Asegurar la calidad en un nivel mayor a 7,5 de los servicios
17. Asegurar que las células funcionen con sinergia y buena performance funcional
18. Asegurar un clima laboral colaborativo y productivo para retener nuestros talentos
19. Mantener comunicado el marco de trabajo y estrategia del Área de Sistemas a los miembros de las células
20. Mantener comunicación fluida y amplia cobertura de temas que competen ser tratados con sus equipos.
21. Gestionar los planes de capacitación requeridos.

Desafíos del puesto:

a. El principal desafió es refundar el área RPA alineado al programa de transformación digital de la empresa. Organizar un equipo mixto de personal propio y externo
b- Evangelizar sobre los procesos de RPA y generar upskills en key users para que sean automatizadores en sus áreas.
c- Focalizar, priorizar , ejecutar y evaluar los resultados de las oportunidades de automatización. Tener un roadmap saludable, eficiente y vivo de RPA en las UNs.

Si estás interesado/a sube tu CV a esta plataforma o envíalo al correo de la publicación y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad posible.