Jefe de RRHH
1 VacantesRecursos Humanos en Puerto Madero, Capital Federal
- Salario: $ 2.500.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Puerto Madero
- Activo desde: 09/04/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Secundaria
- Años de Experiencia: 3
¡Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe/a de Recursos Humanos!
Importante empresa de servicios de limpieza y obra
¿Tenés experiencia en gestión de talento humano y en relaciones laborales? ¿Te interesa liderar un equipo en una empresa dinámica? ¡Te estamos buscando!
La posición
El/la Jefe/a de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar las operaciones diarias del departamento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y garantizando una correcta administración del talento humano. Este rol tiene un enfoque estratégico y operativo, contribuyendo a crear un ambiente productivo y eficiente dentro de la organización.
Responsabilidades principales:
Gestión del Talento Humano:
Implementar y administrar procesos de reclutamiento, selección e inducción.
Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar el sistema de evaluación de desempeño y la recategorización del personal.
Administración de Personal:
Supervisar la elaboración y gestión de la nómina, sueldos y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestionar procesos de contratación, desvinculación y cesiones.
Controlar ausentismo y rotación del personal.
Relaciones Laborales:
Ser el punto de contacto con empleados y sindicatos.
Gestionar conflictos laborales y participar en negociaciones de acuerdos colectivos.
Desarrollo Organizacional:
Colaborar en el diseño e implementación de políticas y procedimientos.
Participar en proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional.
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar y 2 años en un rol de liderazgo.
Conocimientos en legislación laboral vigente, convenios (Comercio, SOM, UOCRA).
Experiencia en administración de nómina, beneficios y herramientas de gestión de RRHH.
Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Ofrecemos
Un entorno de trabajo desafiante, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
Si estás buscando un nuevo desafío y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu postulación!