Jefe/a de Sueldos y Administración de Personal ? Rubro Facility ? CABA Centro Hibrido

Desde ADN Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Sueldos y Administración de Personal para importante empresa del rubro Facility (Mantenimiento, Limpieza y Facility Management), ubicada en CABA Centro.

Perfil del puesto: Jefe/a de Sueldos y Administración de Personal
Rubro: Facility Management
Modalidad: Híbrida

La posición está orientada a perfiles con experiencia sólida en roles similares, preferentemente en empresas de servicios con grandes dotaciones. Se requiere una experiencia mínima de 3 a 4 años en posiciones afines.

Lugar y horario de trabajo: esquema híbrido 3x2, de lunes a viernes. Actualmente se trabaja 2 días presenciales en oficina y 3 días de home office, en el horario de 9 a 18 hs. Este esquema podría modificarse a futuro según necesidades del negocio.

Principales tareas y responsabilidades:
Liderar los equipos responsables de la consolidación de novedades de personal y de la liquidación de sueldos, estableciendo objetivos, realizando seguimiento de resultados y acompañando el desarrollo profesional del equipo. Formar y desarrollar cuadros de reemplazo, asegurando la continuidad operativa del área. Participar activamente en el proceso de liquidación de sueldos, implementando controles para garantizar su correcta ejecución. Coordinar reuniones con jefes de otras áreas para asegurar la correcta consolidación y validación de las novedades del personal. Analizar e interpretar las novedades de los convenios colectivos de trabajo UOM, SOM, SOELSAC, SORBYL, Comercio y personal fuera de convenio, garantizando su correcta aplicación. Asegurar la correcta comunicación de la información que impacta en la liquidación de sueldos hacia los distintos sectores internos. Controlar la liquidación de sueldos y actuar como backup del liquidador durante licencias. Liquidar impuesto a las ganancias FDC. Actualizar el sistema ante cambios y novedades de los convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales vinculadas a libro de sueldos digital, formulario 931, cargas sociales y pagos sindicales. Liderar y atender inspecciones laborales. Gestionar la relación con la ART. Controlar proveedores del área. Brindar comunicación clara a los empleados y responder consultas específicas.

Conocimientos excluyentes:
Experiencia sólida en posiciones similares, preferentemente en empresas de servicios con grandes dotaciones. Conocimiento excluyente de los convenios UOM y SOM. Manejo excluyente del sistema Bejerman. Excel avanzado. Marcada capacidad analítica y numérica.

Conocimientos y competencias deseables:
Fuerte orientación al cliente interno. Autonomía y organización. Capacidad de toma de decisiones. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con múltiples interlocutores.

Educación requerida: graduado/a de Ciencias Económicas, Recursos Humanos o carreras afines.

Lugar de residencia: preferentemente zonas aledañas al lugar de trabajo.

Beneficios: cobertura de Swiss Medical para el colaborador y un hijo menor de edad.