Jefe/a de Sueldos y Administración de Personal Híbrido CABA Centro

Jefe/a de Sueldos y Administración de Personal rubro Facility / Híbrido CABA Centro


Nombre del puesto a cubrir: Jefe/a de Sueldos y Administración de Personal

Años de experiencia: Experiencia sólida en posiciones similares, preferentemente en empresas de servicios con grandes dotaciones (3-4 años mínimo)

Cantidad de puestos a cubrir: 1
Fecha prevista de ingreso: Inmediata

Modalidad: Híbrido
Lugar y Horario de trabajo: ESQUEMA 3X2 DE LUNES A VIERNES (actualmente 2 días en oficina y 3 de Home office de 9 a 18 hs) Puede cambiar a futuro

Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades:

" Liderar los equipos responsables de la consolidación de novedades de personal y de la liquidación de sueldos, estableciendo objetivos, realizando seguimiento de resultados y acompañando el desarrollo profesional del equipo.
" Formar y desarrollar cuadros de reemplazo, asegurando la continuidad operativa del área.
" Participar activamente en el proceso de liquidación de sueldos, implementando controles estrictos para garantizar su correcta ejecución.
" Coordinar reuniones con jefes de otras áreas para asegurar una correcta consolidación y validación de las novedades del personal.
" Analizar e interpretar las novedades de los convenios colectivos de trabajo (UOM, SOM, SOELSAC, SORBYL, Comercio y personal fuera de convenio), asegurando su correcta aplicación.
" Garantizar la correcta comunicación y traslado de la información que impacta en la liquidación de sueldos hacia los distintos sectores internos.
" Controlar la liquidación de sueldos y actuar como backup del liquidador durante licencias.
" Liquidar impuesto a las ganancias (FDC).
" Actualizar el sistema por cambios y novedades surgidas en los CCT.
" Asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones legales:
o Libro de sueldos digital
o F.931 y control de cargas sociales
o Pagos sindicales
" Liderar y atender inspecciones laborales.
" Gestionar la relación con la ART.
" Controlar proveedores del área.
Brindar comunicación clara a los empleados y responder consultas específicas

Conocimientos excluyentes:
" Experiencia sólida en posiciones similares, preferentemente en empresas de servicios con grandes dotaciones.
" Conocimiento excluyente de los convenios UOM y SOM.
" Manejo excluyente del sistema Bejerman.
" Excel avanzado.
" Marcada capacidad analítica y numérica.