Gerente de Recursos Humanos para Cadena Hotelera

¿ERES UN EXPERIMENTADO/A Y APASIONADO/A DE LA GESTIÓN DE PERSONAS, CON UNA MENTE CREATIVA E INNOVADORA?

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, preferentemente mayor de 45 años, para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en empresas PYME y te motiva trabajar en un entorno desafiante y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Garantizar la implementación de políticas de Recursos Humanos alineadas con nuestro plan estratégico, cultura organizacional y valores. Liderar el desarrollo organizado del departamento, con políticas de gestión de carrera y capitalización de talentos.

RESPONSABILIDADES:

· Búsqueda y Selección de Talento: Liderar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores. Crear estrategias efectivas de atracción de talento.

· Gestión del Capital Humano: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Supervisar la gestión del desempeño y los planes de desarrollo profesional. Implementar iniciativas para reducir la rotación de personal y aumentar la retención y desarrollo de talentos.

· Capacitación y Desarrollo del Liderazgo: Diseñar y coordinar programas de capacitación para potenciar las habilidades de liderazgo. Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento.

· Interacción con la Dirección: Colaborar con la dirección para definir y gestionar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. Facilitar la comunicación y la implementación de decisiones.

· Supervisión del Proceso de Liquidación de Haberes: Supervisar el proceso de recolección de novedades y liquidación de haberes.

INDICADORES DE EFECTIVIDAD:

· Proveer servicios ágiles y herramientas simples para la toma de decisiones.
· Transferir herramientas a los líderes para la gestión de personas.
· Promover el aprendizaje y desarrollo de personas.
· Optimizar los procesos del área y buscar la mejora continua.

LO QUE NECESITAMOS:

· Más de 10 años de experiencia en el puesto de Gerente de Recursos Humanos.
· Preferentemente mayor de 45 años. (No excluyente)
· Experiencia en empresas PYME.
· Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
· Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
· Conocimiento en procesos de selección, gestión del capital humano, capacitación y supervisión de nóminas.

LO QUE OFRECEMOS:

· Un entorno dinámico y desafiante con oportunidades para el desarrollo profesional.
· Un equipo de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
· Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

¿TE INTERESA?

Si cumples con los requisitos y tienes ganas de unirte a nosotros, envíanos tu CV y carta de presentación.
¡Esperamos conocerte!