Gerente de Capital Humano

Desde Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 27años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Capital Humano.
Objetivo:
Desempeñar un papel estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión del cambio, enfocado/a en construir un entorno laboral inclusivo y de alto compromiso. Buscamos un/a líder con habilidades en la gestión de personas y desarrollo de talento, cuya labor esté centrada en la transformación cultural, la consolidación de valores organizacionales y la alineación del equipo con la visión estratégica de la empresa.
Requisitos:
Educación: Graduado en la carrera de RR. HH, Abogacía o Licenciatura en Relaciones Laborales o afines. Maestría o MBA es recomendable.
Años de experiencia: 7 o más años de experiencia en posiciones similares preferentemente
Herramientas: Microsoft 365, conocimiento en liquidación de haberes.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en liderazgo y gestión de talento, fuerte orientación hacia el desarrollo humano y la transformación cultural. Con habilidades de negociación, comunicación, empatía, orientación a resultados y una actitud proactiva hacia la innovación, flexibilidad y el cambio.

Funciones generales del rol:
Colaborar en el desarrollo de estrategias y planes de Capital Humano que se alineen visión, misión, valores y objetivos de la organización.
Impulsar la transformación cultural y ser facilitador de cambio organizacional.
Brindar un liderazgo inspirador, estableciendo metas claras, ofreciendo orientación y promoviendo un ambiente de colaboración, compromiso y crecimiento mutuo.
Liderar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, identificando a los profesionales que mejor se alinean con la cultura de la empresa y potenciando su crecimiento y su contribución en la organización.
Gestionar del desempeño y establecer un sistema de retroalimentación constructiva para mejorar el rendimiento individual y colectivo, desarrollando un plan de capacitación que acompañe ese sistema.
Identificar talentos, conformar los planes de carrera y cuadros de reemplazo de la organización.
Diseñar e implementar un plan estratégico de comunicación interna eficiente.
Acompañar a la línea gerencial y mandos medios en la gestión de sus equipos, promoviendo una cultura de alto rendimiento y bienestar.
Desarrollo, seguimiento y análisis de indicadores estratégicos del área
Desarrollo, gestión y control del presupuesto del área.
Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones vigentes.
Si te motiva liderar el cambio, acompañar el crecimiento de las personas y dejar huella en la cultura organizacional, ¡este desafío es para vos!

Días y horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs modalidad híbrida (3 x 2)
Zona de trabajo: San Telmo, CABA
Nuestro staff cuenta con beneficios como:
Kit personalizado GG
Free-Day de cumpleaños
Prepaga - grupo familiar
Gastos de almuerzo/conectividad y/o viáticos.
Banco de horas free
Presente por graduaciones, nacimientos y casamientos
Día de frutas
Día de desayuno
Plataforma de beneficios corporativos


¡Esperamos tu postulación!