Gerente comercial del sector publico

El Gerente Comercial será responsable de liderar y supervisar las gestiones comerciales estratégicas de la empresa con sus diferentes clientes del sector público.
Será quien lidere el equipo Comercial para el sector público, asegurando el desarrollo y crecimiento de los negocios y clientes del área.
Este puesto demanda un líder con sólida experiencia Comercial, orientado a resultados y con alta capacidad de adaptación para guiar el crecimiento sostenido y la excelencia operativa de la empresa.

Responsabilidades Principales
Elaborar y ejecutar las estrategias de venta, el análisis de mercado y el establecimiento de objetivos comerciales en función de los objetivos de la empres
Desarrollar y potenciar al equipo comercial.
Analizar el mercado y las tendencias globales para identificar oportunidades de crecimiento sostenible.
-Gestión Estratégica y Operativa:
Ejecutar estrategias comerciales que alineen las áreas bajo su responsabilidad con la visión y misión de la empresa.
Supervisar la planificación, preparación de documental y seguimiento de los procesos de licitación.
Elaborar informes comerciales para la dirección.
Analizar el mercado y las tendencias globales para identificar oportunidades de crecimiento sostenible.
Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales y financieros del área y colectivos de la empresa.
-Dirección de Áreas Clave:
Coordinar y supervisar el desempeño de los colaboradores de las divisiones asegurando la alineación y resultados comerciales y financieros de la cía.
-Optimización de Recursos:
Identificar oportunidades de mejora en procesos para maximizar la eficiencia.
Gestionar presupuestos del área asegurando el resultado financiero.
-Relación con Stakeholders:
Colaborar estrechamente con el Director Comercial y otros líderes para alinear objetivos y estrategias interdepartamentales.
Representar a la empresa ante clientes claves, socios estratégicos y organismos reguladores
-Gestión del Talento:
Desarrollar y liderar a sus reportes a cargo de cada área, promoviendo un enfoque de liderazgo colaborativo.
-Innovación y Mejora Continua:
Identificar tendencias del mercado y tecnologías emergentes para aplicarlas a las áreas de negocio.
Proponer e implementar iniciativas de innovación que potencien el crecimiento sostenible.



Requisitos del Puesto
-Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, o afines.
-Deseable: MBA o maestría en áreas relacionadas.
-Mínimo 10 años de experiencia en posiciones Gerenciales, en empresas de importante presencia local y/o multinacional.
-Sólida experiencia en la gestión de negociaciones con empresas privadas y públicas, incluyendo procesos de licitaciones públicas. La gestión de negociaciones con empresas del sector público es excluyente.
-Conocimiento de operaciones en sector público y privado.
-Disponibilidad para viajar.