Director de Recursos Humanos para destacada empresa multinacional

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de gestión del talento de nuestra operación en Argentina.
La posición será responsable de desarrollar e implementar políticas alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y diversidad.
Responsabilidades principales:
Definir e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos en todas las áreas: Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Compensaciones & Beneficios, Relaciones Laborales, Diversidad e Inclusión, y Comunicación Interna.
Asesorar al Comité Ejecutivo en temas de gestión de personas y clima organizacional.
Liderar procesos de gestión del cambio y transformación cultural.
Impulsar programas de formación, liderazgo y sucesión de talentos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales locales y regionales.
Gestionar negociaciones sindicales y relaciones laborales estratégicas.
Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos y asegurar su eficiente ejecución.
Ser interlocutor/a clave con la casa matriz y participar en proyectos globales de HR.
Requisitos:
Profesional graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines.
Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas multinacionales de gran volumen operativo.
Conocimiento profundo de legislación laboral argentina y prácticas de relaciones laborales.
Experiencia en gestión de equipos multiculturales y trabajo con casa matriz.
Perfil estratégico, con fuerte orientación al negocio y excelente capacidad de comunicación.
Inglés avanzado (excluyente).
Ofrecemos:
Integrarse a una organización líder a nivel global.
Posición estratégica con alta exposición regional.
Atractivo paquete de compensaciones y beneficios.
Lugar de trabajo: Capital Federal