Desarrollador React Senior

Sobre C&S
Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología.

Buscamos Desarrollador/a React Senior
Cliente: Accenture para Banco Santander
Seniority: Senior
Modalidad: Remoto con posibilidad de presencialidad (modalidad híbrida opcional)
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs
Aceptamos candidatos de todo el país
Estamos buscando un/a Desarrollador/a Frontend Senior con sólida experiencia en ReactJS y NextJS, para sumarse a un equipo ágil dentro del ecosistema tecnológico de Banco Santander. Buscamos personas con ganas de innovar, colaborar en equipos multidisciplinarios y ser protagonistas en la transformación digital.
Tareas y responsabilidades
Desarrollo de interfaces modernas y eficientes en ReactJS y NextJS.
Uso de Typescript para asegurar código robusto y escalable.
Participación activa en ceremonias y dinámicas ágiles (Scrum).
Contribución al pipeline de CI/CD y manejo de versionado con GIT.
Interacción con otros equipos para integrar soluciones de frontend con backend (NodeJS/ExpressJS).
Requisitos excluyentes
+3 años de experiencia con ReactJS
+2 años con NextJS
+3 años trabajando con Typescript
+3 años de experiencia en desarrollo FrontEnd
Experiencia en metodologías ágiles/SCRUM
Manejo de CI/CD y GIT
Deseables
Conocimiento básico de NodeJS y ExpressJS
¿Qué valoramos?
Buscamos personas que vivan el cambio como una oportunidad constante. Que trabajen de forma colaborativa e integren perspectivas diversas. Que fomenten la escucha activa, se comuniquen con agilidad y mantengan siempre el foco en el cliente. El talento diverso es el motor de nuestras conquistas.
Beneficios
3 aumentos salariales anuales
Acceso gratuito a UDEMY
Descuentos en instituciones académicas
Modalidad híbrida o 100% remota
Bono de compensación por gastos (internet, luz)
Licencia por paternidad
Bono para escolaridad (hijos menores)
Kit de bienvenida
Cuponera de descuentos
Día de cumpleaños libre
Redirección de aportes jubilatorios