Coordinador de gestión de personal

ENVAPLAST SRL, una empresa líder en el sector de packaging, busca un profesional dinámico y con experiencia para el puesto de COORDINADOR DE GESTIÓN DE PERSONAL.
Buscamos una persona comprometida con el bienestar y la gestión del personal operativo en nuestras tres plantas. Su rol principal será estar en planta, escuchando y acompañando a los operarios, gestionando sanciones, asistencias y reclamos de manera eficiente. Además, deberá garantizar la correcta implementación de procesos de inducción, seguridad, entrega de ropa y elementos de protección personal (EPP), así como mantener actualizada la información de los colaboradores. Tendrá un rol transversal, gestionando personal en las tres plantas. Responsabilidades:
Gestión y seguimiento del personal:
- Atender necesidades, reclamos y sugerencias de los operarios, actuando como primer punto de contacto para cualquier consulta laboral o personal.
- Implementar y gestionar el buzón de sugerencias y reclamos anónimos.
- Generar y actualizar la lista de personal, talles de indumentaria y domicilios. Control de asistencia y sanciones:
- Registrar sanciones, inasistencias y llegadas tarde, asegurando que cada operario reciba una explicación clara.
- Volcar sanciones e inasistencias en la planilla de producción.
- Gestionar reclamos por diferencias en los pagos.
- Verificar asistencia mediante cámaras de seguridad y ficheros para evitar irregularidades. Capacitación e inducción:
- Colaborar en el proceso de inducción de nuevos empleados, tanto general como por sector.
- Organizar y llevar registro de capacitaciones semestrales en uso de maquinaria, emergencias y seguridad e higiene.
- Mantener actualizado el pizarrón informativo con datos clave (roles de emergencia, teléfonos útiles, ART, etc.). Clima laboral y bienestar:
- Colaborar en las encuestas de clima, analizar resultados y proponer mejoras.
- Colaborar con el seguimiento de las mejoras implementadas en base a las encuestas.
- Mantener un índice de ausentismo, identificando tendencias y casos recurrentes.
- Gestionar la actualización y firma del reglamento interno. Gestión operativa y comunicación:
- Coordinar la entrega de ropa y EPP, asegurando el cumplimiento de normativas.
- Gestionar los canales de comunicación interna para asegurar que la información fluya correctamente entre operarios, encargados y jefatura. Perfil buscado:
- Estudiante o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines (deseable).
- Mínimo 2 años en roles de gestión de personal, RRHH o supervisión en entornos industriales.
- Haber trabajado en industrias con estructuras de turnos rotativos (deseable).
- Experiencia en manejo de personal y resolución de conflictos.
- Fuerte presencia en planta, con un enfoque operativo y de contacto directo con los empleados. Condiciones del puesto:
Presencial 100%, con rotación en plantas de Avellaneda y Quilmes. Horario Full-Time de lunes a viernes.